Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании WiseAdvice
Москва
Комментарий
При трудоустройстве говорят много неправды, которая потом выясняется! 1) Обещали белую зарплату в соответствии с законодательством РФ, по факту платят серую зарплату в конвертах и могут манипулировать этим (при работе и увольнении) 2) Сказали что новых менеджеров берут для расширения штата, а по факту выяснилось, что старые уходят или их увольняют, офис пустой (текучка кадров) 3) Обучение будет хаотичное, обратной связи не дают, зато спрашивать с тебя будут так, как будто тебя за руку сопровождали от и до 4) Не дай бог пожалуешься вышестоящим - увольняют, так как ты "несправляешься со своими обязанностями" и просят написать заявление об увольнении одним днем! 5) Так как зарплата серая если ты будешь перечить, останешься с минималкой как в договоре!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании WiseAdvice
12.11.2023
Нет тренера, структуры обучения и условий. В столовой колхозные клеенки на столах. Обучение представляет собой посадку за монитор, в шумном зале "на читай" в один момент вовсе дали наушники, лезь сам под стол двигай блок и подключай, ха! Куратор по факту по уши в работе и не является тренером. Бахвалятся что их вот так же вбросили и они всему научились. Уровень ИП "Рога и копыта" а не серьезной, как она себя пощиционирует, компании.
Работник
28.10.2023
В WiseAdvice-IT только начинать сложно, а потом работа как по маслу идет. Сейчас в филиале в Волгограде работаю. В компании очень много проектов, разрабатываются свои проектные методологии, поэтому в первое время придется напрячь мозги, чтобы все усвоить и привыкнуть к темпу команды. Все вопросы здесь решаемы, что касается и рабочих моментов и моей карьеры. С руководителем обсуждали систему грейдов, наметили мой индивидуальный план развития. Так что при профессиональном выполнении задач всегда есть возможность получить повышение.
Работник
25.10.2023
Нашли меня сами ,тк у меня уже был опыт работы в аналогичной консалтинговой компании.Предложили мне офер ,пообщали помощь в обучении ,достойные условия и долгосрочные трудовые отношения .в итоге: *Обучение поверхностное ,обратной связи по многим рабочим моментам нет либо она давалась с раздражениемЗато требования в выполнении задач такое как будто ты лет 5 проработал в этой компании *Зп серая ,постоянно сокращают штат,текучка в отделе продаж*неуважительное отношение к новичкам,отсутствие деловой этики внутри компании Проработав 1.5 месяца меня начали склонять к увольнению в тот момент когда у меня только родился сын и компания это знала . В итоге я пошёл на соглашение сторон ,но мне не выплатили все суммы ,обговорённые раннее.Подал иск в суд . Только конченные люди могут так поступать с человеком у которого 2 недельный ребёнок . Делайте вывод сами
Работник
08.09.2023
Это не тз а уже конкретная Услуга, в тз никто не указывает делать Верстку т.к это считается уже сделаный проект. В первые вижу такое тз, (вы сделаете а мы возьмём ваш проект и напишем что вы нам не подходите). тз обычно делают дизайн и то зашифровывают файлы что бы соискатель из не мог присвоить себе. Спасиб большое но вынужден отказаться))) это глупым нужно быть что бы на такое пойти )) пасиб
Работник
25.08.2023
Работаю в WiseAdvice-IT удаленно. После 2020 года влилась в дистанционный формат работы, поэтому искала при выборе новой работы такую возможность. Так как опыт в интеграции и разработке 1С большой, то без проблем взяли на удаленку в Петербурге. Иногда приезжаю в Москву, чтобы обсудить какие-то важные вопросы в офисе. Сотрудников много на удаленном и гибридном формате, поэтому руководство организовало митапы, где каждый может поделиться своим опытом и спросить совета. Работы здесь много, но все переработки оплачиваются, поэтому вопрос только к сотруднику - насколько ты к этому готов. Зато очень удобно, что гибкий график начало рабочего дня - главное стартануть до 11 утра)
Работник
25.08.2023
Дать больше гарантий на продолжение трудовой деятельности после испытательного срока
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе WiseAdvice
Помогите составить детальное представление о работе в компании WiseAdvice. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
Настя
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы