Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Анитим
Барнаул
Комментарий
Решить проблему с выдачей зарплаты и аванса. Вечные очереди в кассу. Рабочий день до 17:00, за деньгами в кассу люди стоят до 18:30 и дольше.. Кроме бесплатной столовой, преимуществ нет. Пыль,грязь. Зимой холодно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Анитим
25.07.2025
Хочется больше провидить времени с коллегами помиомо работы, различные тимбилдинги. Хороший коллектив, хорошие условия труда. Вкусная еда в собственной столвой.
Работник
25.07.2025
Улучшить на данном предприятии можно следующее: - добавить систему KPI, увеличить скидку для сотрудников в столовой. Работа в данном предприятие доставляет мне безграничное удовольствие из-за следующих факторов: -близкое расположение; -удобная транспортная развязка; -на производстве имеется столовая; -спортивные корпоративные команды по различным видам спорта; -дружный, сплоченный, отзывчивый коллектив; -своевременная выплата зарабатной платы;
Работник
25.07.2025
Сделать косметический ремонт в душевой и туалете. Рассмотреть возможность по детским путевкам в лагерь. Чуткое руководство, с пониманием относятся к проблемам, оказывают материальную помощь. Предоставляют комплексные бесплатные обеды, маршрутный автобус. Улучшают условия труда, комфортные рабочие зоны. Заработная плата всегда выплачивается во время, и уровень дохода выше чем на других предприятиях. Есть возможность получить денежное вознаграждение за рацпредложения, кайдзен быстро рассматриваются и поощряется. Выплачивают 1500 рублей за каждого приведенного сотрудника. Ежегодное прохождение квалифицированных врачей, на территории предприятия, что очень удобно . Если бы не переезд то продолжала работать.
Работник
23.07.2025
Зарплату периодически задерживают. Рабочая оснастка ленинских времен, ничего не обновляется, многое не работает как нужно, многово не хватает, приходится изобретать на коленках. Зимой в цехах температура ниже нуля, в покрасочной краска замерзает. В морозы кругом гололед, люди падают до переломов. Есть своя столовая. Имеются парковочные места перед зданием предприятия. Выдают спецодежду.
Работник
22.07.2025
Добавить остановку служебного автобуса на Ленина/Северо-Западная Удобный график. Зарплату выплачивают без задержек, каждый год повышают з/п. Бесплатное питание. Служебный автобус.
Работник
20.07.2025
Все нормально но можно лучше хотел бы не работать но заставляют Свобода выбора работы хорошый график хорошый коллектив одвкватное начальник
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Анитим
Помогите составить детальное представление о работе в компании Анитим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Инженер-конструктор
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
Работник
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
Работник
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы