Ссылка скопирована
Работник написал отзыв о работе в компании Русская Платина
Екатеринбург
Комментарий
место расположения и ЗП
Другие отзывы сотрудников компании Русская Платина
20.02.2024
Редко встретишь сотрудников, которые не умеют проводить собеседования, не умеют вести диалог и даже не умеют внимательно слушать, что говорит собеседник. После общения с такими сотрудниками чувствуешь, как они ненавидят свою работу. В "Платине" это начальник отдела, как ни странно, подбора и адаптации Марина Горшкова. Должность и имя-фамилия сотрудницы есть в открытых источниках. Компания идёт на большие репутационные риски, допуская таких людей к подбору персонала.
Работник
21.12.2023
На первый взгляд серьезная фирма (нет). Направил резюме на вакансию. Со мной связалась hr Анисимова Оксана. Бла бла, интересное резюме и все очень здорово. Сориентирую вас по встрече с руководителем в бл.время. Проходит неделя - тишина. Ну ок, закрутилась девочка, эабыла. Пишу ей на почту, что там насч встречи? Пишет ответ, дословно: "Руководитель сориентировал, что завтра будет обратная связь. Я Вам сразу напишу или позвоню." Проходит и завтра и послезавтра, и еще 2 недели, результат - тишина.. Простой вопрос, зачем обещать то что не будет выполнено? Если такое отношение на этапе отбора, чего ждать в дальнейшем.
Работник
25.08.2023
Отличный коллектив, хорошее оснащение оборудованием. Нет повышения зп и не оплатили обещанную премию в размере 20℅ от годового дохода.
Работник
04.06.2023
Поставить компетентное руководство. Задержка ЗП. Не выплата бонуса. Больничный без доплаты до средней ЗП
Работник
27.03.2023
Не платится бонус (в принципе, просто так) Корпоративная культура на уровне 90-Х Крайне слабая новая команда Нет корпоративных мероприятий Полное отсутствие какой-либо социалки (руководство считает, что это блажь)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русская Платина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русская Платина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
Менеджер торгового зала
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
Кладовщик-комлпектовщик
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Менеджер
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы