Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SV-Мебель
Пенза
Комментарий
1. Серая зп,и при увольнении вам выплатят топольком официалку,в том числе неотгуленный отпуск.2. Когда нет работы,а сейчас ее нет,отправляют домой за свой счёт,работать останутся только старожилы.3. Если попал в цех третий то ты повышение получишь если только переспишь с [Н.]она брошенка,и сами понимаете отрывается.4. Собственник раньше был нормальный мужик,теперь как не поздравление так речь заходит о том что у него много денег,к чему это хз.5. За любой твой брак наказывают рублем плюс штраф
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SV-Мебель
22.07.2025
Контроль руководства Хороший работодатель, отличные условия , современное оборудование
Работник
18.07.2023
Нанимают людей,но только первые номера и старички будут получать сливки.В производстве вам зп будет давать управляющий или его подчинённый типа мастера.В третьем цехе [Н.] (не до вые баба) которая гробит всех и любит подлизывать вовке. Не зря с ней другие управляющие не общаются и называют ее второй женой.Новичкам тут денег много не видать.Из всех фабрик Пензы,эта наверное самая стремная в плане выплат,если вы третья бригада новая,то и сокращать вас будут первой.Весь брак даже старичков тоже повесят на вас.В общем так себе удовольствие.
Работник
29.10.2022
Достоинства Работа в теплеНедостатки Всегда, рано или поздно будут проблемы с зарплатой.
Работник
23.10.2022
В этой компании рано или поздно обязательно возникнут проблемы с выплатой зарплаты.
Работник
04.07.2022
Достоинства Нет норм по работе.Более менее приличный коллектив, зависит от сменыНедостатки 1. Серая зп, и при увольнении вам выплатят топольком официалку, в том числе неотгуленный отпуск. 2. Когда нет работы, а сейчас ее нет, отправляют домой за свой счёт, работать останутся только старожилы.3. Если попал в цех третий то ты повышение получишь если только переспишь с Наташкой, она брошенка, и сами понимаете отрывается.4. Собственник раньше был нормальный мужик, теперь как не поздравление так речь заходит о том что у него много денег, к чему это хз.5. За любой твой брак наказывают рублем плюс штраф
Работник
09.06.2022
Достоинства Зп выплачивается вовремя.Недостатки Платят премию и эту же премию лишают. Мутные дела с зп. Не стабильная компания. Не стоит связываться с ними. Особенно начальник Репина ищет выгоду лишь для себя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SV-Мебель
Помогите составить детальное представление о работе в компании SV-Мебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
Старший продавец
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы