Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SV-Мебель
Пенза
Комментарий
1. Серая зп,и при увольнении вам выплатят топольком официалку,в том числе неотгуленный отпуск.2. Когда нет работы,а сейчас ее нет,отправляют домой за свой счёт,работать останутся только старожилы.3. Если попал в цех третий то ты повышение получишь если только переспишь с [Н.]она брошенка,и сами понимаете отрывается.4. Собственник раньше был нормальный мужик,теперь как не поздравление так речь заходит о том что у него много денег,к чему это хз.5. За любой твой брак наказывают рублем плюс штраф
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SV-Мебель
22.07.2025
Контроль руководства Хороший работодатель, отличные условия , современное оборудование
Работник
18.07.2023
Нанимают людей,но только первые номера и старички будут получать сливки.В производстве вам зп будет давать управляющий или его подчинённый типа мастера.В третьем цехе [Н.] (не до вые баба) которая гробит всех и любит подлизывать вовке. Не зря с ней другие управляющие не общаются и называют ее второй женой.Новичкам тут денег много не видать.Из всех фабрик Пензы,эта наверное самая стремная в плане выплат,если вы третья бригада новая,то и сокращать вас будут первой.Весь брак даже старичков тоже повесят на вас.В общем так себе удовольствие.
Работник
23.10.2022
В этой компании рано или поздно обязательно возникнут проблемы с выплатой зарплаты.
Работник
05.11.2021
Не тратьте время! Директор здесь крайне высокомерная и странная. Ей важна не работа и продажи, а «дисциплина», которая на деле превращается в постоянный контроль и давление. Всё не так: что спросишь — неправильно, как посмотрят — не угодил, телефон использовать нельзя. Обучения для сотрудников нет. Атмосферу между менеджерами она намеренно портит. Супервайзер, которую она наняла, почти не выполняет свои обязанности и старается столкнуть людей друг с другом. Менеджеры дружные, но уже ищут новую работу. Директор может уволить любого в любой момент. Не верьте её сладким обещаниям на собеседовании — это обман.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SV-Мебель
Помогите составить детальное представление о работе в компании SV-Мебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Менеджер
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Работник
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы