Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЮжно-Сахалинск
Комментарий
Питание за свой счёт ! Перелеты за свой счет ! Половина «привелегий» за свой счет Коллектив, стабильность в плане заработной платы и условия общежития
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
В целом все отлично Побольше бы должностей для молодёжи Дисциплина, уважительное отношение к своим работникам Вежливость, всегда можно обратиться в трудную минуту к руководству
20.08.2025
На собеседовании обещают отличные условия. Но по факту сплошной обман. Зарплата меньше обещанной на 15 тысяч, трудоустройство временное, с продлением каждые 4-6 месяцев. Из-за этого премий не положенно! Перевод на постоянную работу не обещают, может когда то там…. Удобное расположение. Служебный транспорт. На территории столовая, бассейн, спортзал.
11.07.2025
Кроме общежития и хорошего спортзала плюсов никаких нет. Самый ужасный филиал
04.07.2025
Доступность соц.пакета, практически не возможно добиться получения. Повысить заработную плату Хороший, дружный коллектив. Условия проживания отличные. Отдельное спасибо заведующей общежитием и персоналу общежития!!!
02.07.2025
Работник от слова РАБ, столы между РАБотниками стоят в притык друг к другу. Куда задач за которые не доплачивают. Надбавки уходят в 0, если сравнивать с другими местами работы (без надбавок) Место расположения. Столовая рядом с местом работы. Есть много невообразимых обещаний, постоянная текучка.
26.04.2025
Отсутствовала система развития сотрудников в моем отделе. Громадная разница в зарплате между руководством компании и сотрудниками. В прошлом, это мой лучший работодатель. Отношение непосредственного руководства было супер, зарплата позволила мне осуществить свои мечты на тот момент, классные коллеги, хорошие премии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром трансгаз Томск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы