Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Хартия
Москва
Комментарий
Я видел вакансию компании на ХХ и оставил отклик с письмом. Они увидели мой отклик, но не ответили. Потом вакансия исчезла, а через день снова появилась. Я снова откликнулся, но получил ту же ситуацию - они видят мой отклик, но не отвечают. Я нашел их многоканальный телефон на сайте и позвонил. Первые 3 раза автоответчик предлагал выбрать тему, и я выбирал "4" для вопросов о трудоустройстве, но звонок сразу обрывался. А потом при попытке дозвониться я слышу: "Абонент не отвечает или временно недоступен". Я написал им на электронную почту, указав все свои контакты, но не получил ответа. Я также нашел эту вакансию на трех других сайтах и откликнулся там тоже, но не получил ни одного ответа. Вакансия все еще открыта и периодически обновляется. Из этого я делаю вывод, что эта компания обманывает соискателей и даже не беспокоится о том, чтобы дать им обратную связь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хартия
25.08.2023
В целом организация хорошая. Белая зарплата, удобный офис. НО! Руководитель Лебедева Ольга неадекватная. Не может ставить четкие цели, постоянно врёт, меняет регламент, подделывает отчёты перед своим руководством, увольняет сотрудников без объяснения причин, для того, чтобы устроить своих друзей. Если не хотите, чтобы вас ни за что выкинули, не идите туда работать
Работник
25.08.2023
Здесь к сотрудникам человеческое отношение, заболел – оформляй больничный, положен отпуск – иди отдыхай и все это оплачивается как положено.
Работник
25.08.2023
Все остальное, дикий капец)). Зарплату считают с задержкой на две недели, т.е. сама ЗП 15-го по предыдущему месяцу, аванс 29-го. Если пришел в начале месяца, до аванса не доживешь, сдохнешь с голоду)). В договоре прописана не вся сумма, примерно в 2.7 раз меньше оговоренной суммы вознаграждения. Такие вещи бы сразу озвучивать на собеседовании, чтобы сразу сюда не идти, потому что понятно, что это возможность кинуть на деньги при увольнении. Все так и есть. Причем всяческими средствами будут пытаться сэкономить, к примеру день увольнения "попросят" написать за свой счет, чтобы не оплачивать. И даже могут урезать и урезают от той суммы в договоре, которая в 2.7. меньше оговоренной. Так, что смотрите, могут кинуть и кинут, если что-то не понравится. Не зря так договор составлен. Поэтому при всей внешней привлекательности, за фасадом стоит банальная жадность, мелочность и дешевость. Ожидаешь, что могут кинуть, но чтобы так мелочно)). Больше похоже на детскую обиду. Вообще невзросло. Серьезные компании так себя не ведут.
Работник
25.08.2023
Работаю в Хартии водителем уже больше двух лет. До этого управлял самосвалом, пришел сюда и очень быстро освоился, помогли разобраться во всех тонкостях. Тут много опытных людей, руководство адекватное, коллеги хорошие ребята. Мне работа нравится, есть четкие рабочие инструкции и обязанности. Зарплата белая. Даже в ковидные времена все было стабильно, не было никаких простоев, зарплату выплачивали полностью.
Работник
16.06.2023
Дешевые люди, дешевая "компания". Договор заключают на сумму в два с половиной раза меньше оговариваемого вознаграждения. Задержка по ЗП больше двух недель. При увольнения кидают на деньги, рассчитывают меньше, чем в договоре. Не связывайтесь, не портите карму.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Хартия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хартия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы