Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я видел вакансию компании на ХХ и оставил отклик с письмом. Они увидели мой отклик, но не ответили. Потом вакансия исчезла, а через день снова появилась. Я снова откликнулся, но получил ту же ситуацию - они видят мой отклик, но не отвечают. Я нашел их многоканальный телефон на сайте и позвонил. Первые 3 раза автоответчик предлагал выбрать тему, и я выбирал "4" для вопросов о трудоустройстве, но звонок сразу обрывался. А потом при попытке дозвониться я слышу: "Абонент не отвечает или временно недоступен". Я написал им на электронную почту, указав все свои контакты, но не получил ответа. Я также нашел эту вакансию на трех других сайтах и откликнулся там тоже, но не получил ни одного ответа. Вакансия все еще открыта и периодически обновляется. Из этого я делаю вывод, что эта компания обманывает соискателей и даже не беспокоится о том, чтобы дать им обратную связь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.09.2025
Некчемное руководство, которое абсолютно ничего не хочет решать. На людей им просто пофиг. Зарплату приходится каждый месяц выпрашивать, т. к. Ее попросту не переводят. Кормят "завтраками" И прочими обещаниями Их нет
25.08.2025
Зарпла выплачивается с задержкой Отличные команда профессионалов , но к сожалению задержки по зарплате
27.11.2024
Я работаю в этой компании недавно и пока все нравится , все устраивает. Проработав много лет в крупной компании могу сделать вывод, что работа в Хартии мне очень нравится и коллектив и руководство и условия труда- все устраивает., а так же хочу отметить возможность развития и повышения своих профессиональных навыков.
15.11.2024
Все что касается организации управления на автомобильном транспорте во время работы нашего коллектива выполнялось на высшем уровни можно было только копировать и распространять наш опыт на другие филиалы компании. Дружный Коллектив, большое количество техники, новая для меня отросло, работа в навигационных программах, выявление нарушений и оптимизация работы в компании.
13.11.2024
Ввести полисы добровольного медицинского страхования для всех сотрудников. Стабильная организация, белая з/п, своевременные выплаты, комфортные условия труда, хороший коллектив.
20.10.2024
Обучение в компании, тренинги, карьерный рост Удобное расположение офиса, правильный тон всей иерархии управления
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хартия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы