Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Собеседование проходило по адресу Маршала Новикова 28к2. Там будет Наталья из отдела кадров, которая всем нравится при собеседовании пока не узнаешь, что лапши на уши вешает очень много и это по причине того, что никто из офисников не знает что творится на самом складе. Даже когда будут вам проводить инструктаж по технике безопасности выяснится, что этот человек никогда не был на складе и не знает, что год назад там многое перестроили. Оформляют белую з/п, но иногда и по черной делают. Для меня была важна серая з/п, на что Наталья пообещала, что компания спокойно переведет на серую з/п если отработать испытательный срок в размере 3-х месяцев. На 4-й месяц работы мне предложили черную з/п или оставаться на белой. Постоянная задержка з/п. В июне, например, она достигла 5-ти дней. При этом офис делает вид, что никакой задержки нет и о чем вы говорите, а бухгалтерия бесится и намекает отвалить ибо они "все отправили". Подобные задержки у всех кто на складе. Более старые работники говорят, что такая ахинея началась с 23 года, раньше не было. При этом з/п часто выплачивают не в полном объеме, постоянно теряются часы, иногда часов 30-40 можно не досчитаться. Если вы пошли работать на погрузчике на первом этаже, то вам переработки вообще не будут оплачивать с формулировкой "Вы и так много получаете". Будут обещать смены по 12 часов - по факту 14-15 часов. Из-за графика день/ночь получится, что выходных практически нет, времени будет только на сон и опять на работу. Новых сотрудников практически не набирают, только увольняют, а на тех кто остался орут, фига вы ничего не успеваете. Те кто столкнулся с бесплатной пробной ночной сменой, а потом им не перезвонили - в 90% случаях виноват отдел кадров, который не согласовано зачем-то позвал на собес, а потом выяснилось что в бюджет не заложен найм еще одного сотрудника. Склад отчасти теплый, вот только поработаете вы в ночную смену на всех этажах, в том числе и на первом, где кондеи, холодильники и открытые ворота из-за чего всегда будете ходить с простывшим горлом. Идут срачи между бригадами из-за того, что в каждой бригаде свои правила, в итоге на одну сваливается вся работа, пераработки, а другие не спеша домой сваливают. Не идите в 3 бригаду, там отличный коллектив и администратор, но об нее вытирают ноги все остальные. Форму выдадут только после трех месяцев работы и то если напомните и быть может она у них найдется (дишманский комбез за 1т.р), за которую у вас при увольнении могут 5т.р списать, так что лучше в своем или самому купить нормальную форму. Перерывы как в тюрьме - по звонку: 15, 30,10, 15 минут. Будьте готовы, что на вас могут начать орать спокойно, здесь это нормально. Если вы выполнили полностью свою работу раньше времени, то вас могут не отпустить и заставить делать всякую фигню, из-за которой замедлится работа следующей бригады - это зависит от настроения администратора, так сказать привет Светлане администратору 2 бригады, которую именуют еще как госпожа из-за ее характера. Столовка убогая: половина микроволновок не могут нормально разогреть еду; стоит фильтр для воды, который предназначен на семью из двух человек и смену раз в два месяца, только здесь его меняют раз в год и проходит ежедневно более 300 человек. был случай когда фильтр был на столько забит, что вода не проходила и его не могли поменять больше месяца. Если с собой не взяли воду свою на склад, то считайте попить сможете только на перерыве, так как двери закрыты на магнитных ключах и нужен пропуск - да, вас запирают на складе и вы ждете когда прозвенит звонок, чтобы попить воды.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
На работе сразу приняли хорошо, старший комплектовщик помогает вливаться в темп. Пока только второй месяц тружусь. Не скажу, что работа прям простая, но при этом и сложного ничего нет, если выносливость хорошая)
07.11.2025
Я в БСС на складе уже год тружусь. Бывает, что смены идут тяжело, особенно если поток заказов большой, но зато скучать не приходится. Работаешь, слушаешь музыку в голове и ждёшь, когда часы покажут конец. Коллеги нормальные, не буянят, не ноют. В комнате отдыха чай горячий, можно немного выдохнуть и снова к делу.
31.10.2025
Главное, что здесь нет крика и унижений, с чем был у меня опыт не единожды на складах. Админ нормальный, если что-то не так, объясняет внятно, а не орет. Коллектив обычный, но дружелюбный, даже помогают, если не успеваю где-то. Условия нормальные, помещение теплое, раздевалка мелкая, но аккуратная. Зп всегда в срок приходит, никаких задержек, что тоже огромный плюс!
28.10.2025
Работаю на складе впервые, раньше был только офисный опыт. Сначала тяжело было привыкнуть к ритму, теперь наоборот нравится - всегда в движении, день проходит быстро. Люди простые, общаемся спокойно. После смены уставший, но без чувства раздражения, просто хочу скорее домой и спать. Больше нравятся ночные смены, потому что проходят быстро.
23.10.2025
После декрета долго искала место, где не будет постоянных нервов. Устроилась в БСС устроилась оператором на склад. Коллеги сразу все объяснили, показали, помогли влиться. Сейчас уже чувствую себя уверенно, все знаю, даже новичкам подсказываю. Зарплата без задержек, график удобный, выходные стабильно свои.
19.11.2024
Тротуар для тех кто ходит пешком от остановки. Отношение к сотрудникам от вышестоящего руководства. Знакомство с компанией в целом, ее о делами и людьми, при трудоустройстве. Возможность развития , обучения и роста. Зарплату платят стабильно. На этом все. Есть два перерыва на перекур, попить чай.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БСС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
03.04.2026
Очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
31.03.2026
Аппарат казино — это место, где азарт и стратегический подход к игре сочетаются. Я был приятно удивлён тем, как разнообразны форматы игр. Классические слоты и покер предоставляют отличные возможности для игры. Умеренные ставки делают это заведение доступным для широкой аудитории. Условия по монетам также весьма выгодные, подстёгивая интерес к игре. Я заметил, что лучше использовать монеты сразу, так как их накопление невозможно. Я применяю стратегию: собираю монеты и использую их на рискованных ставках в конце сессии. Это добавляет дополнительный азарт и делает процесс более увлекательным. В целом, я остался доволен своим опытом с Аппарат казино и с нетерпением жду новых игровых сессий.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
13.04.2026
- Комфортная атмосфера в коллективе - дружелюбные коллеги, лояльное руководство ; - Условия труда: график работы 5/2, уютный офис с собственной кухней и зоной кафе; - Возможность учиться и развиваться - компания правда заботится о профессиональном росте сотрудников - за 4 года работы научилась очень многому. Насчет work-life balance здесь тоже все ок - переработки случаются, но крайне редко, да и в целом интенсивность работы позволяет брать на себя новые задачи и в спокойном темпе чему-то учиться, а коллеги всегда готовы в этом помочь и поддержать - было бы желание) - Про всевозможные корпоративные мероприятия и праздники писать долго, главное, что они есть и проходят в интересном творческом формате.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы