Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Минусы: 1. График. Уже с ноября 2022 года проблема с недоштатом по региону. В целом уже нет речи о графике 2,5/2,5, люди работают минимум по 22-23. Заставляют выходить в выходные дни работать на другие магазины 2. Много вычетов из зп. Просроченная продукция, кражи, разбитый товар - все это списывается по полной розничной цене. Недавно увеличили оплату за выполнение планов продаж, только сами планы резко увеличились в 2-3 раза 3. Получение ЗП из кассы. Не всегда удается собрать к дню зарплаты нужную сумму и приходится ждать еще пару дней 4. Много фотоотчетов каждый день и еженедельное изменение планограмм на холодильники. Отвлекаться на подобные задачи нет времени, если работать на торгующем магазине 5. Долго решаются вопросы с техникой. Если сломается микроволновая печь или сплит-система, готовьтесь к тому, что Вы будете еще несколько месяцев ждать, пока это починят/привезут Плюсы: 1. Возможность работы возле дома. При трудоустройстве и в дальнейшем стараются подбирать для сотрудников магазин в шаговой доступности 2. Проведение лекций и дегустаций, что очень помогает быстро усваивать информацию о товаре. Также проводятся лекции для кавистов, на которые при желании администраторы и продавцы-консультанты также могут приехать 3. Возможность быстрого карьерного роста в компании 4. Оплачиваемые отпуска и больничные 5. Корпоративная скидка на продукцию
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2025
Хотелось бы работать в полном штате. Это единственный минус. Очень удобно, что работать можно рядом с домом. В коллективе создаётся приятная рабочая атмосфера, т.к. во многих магазинах работают классные ребята. Из плюсов так же лояльное отношение руководства к сотрудникам, всегда можно договориться и тебе пойдут навстречу. Зп по большей части так же зависит от тебя, хочешь получить 50к сиди работай на своем магазине, хочешь больше, можно выходить на другие магазины.
23.02.2025
Периодически есть изменения в компании в лучшую сторону . Лояльные руководители , хорошая компания ! Возможен карьерный рост в разных направлениях. В целом все хорошо.
04.02.2025
Если бы компания писала в действительности как обстоят дела при рекрутинге Относительно адекватная заработная плата. Но даже здесь есть свои нюансы
06.11.2024
Всегда что-то дорабатывается и улучшается, вводятся новые фишки, к сотрудникам прислушиваются и работают над всей системой Стабильная, надежная компания, растущая и развивающаяся. Работаю больше четырёх лет, выросла с продавца-консультанта до супервайзера, всему обучали и обучают в процессе работы, знакомят с ассортиментом. Подкупает человеческое отношение руководителей, поддержка, что магазинов много и можно работать близко к дому, зарплата вовремя.
25.10.2024
Хотелось бы другой график Склад открылся недавно, работа хорошая, рядом с домом, руководитель лояльный, условия в целом устраивают
18.10.2024
Было бы не плохо, если бы выдавали рабочую форму. Работаю с момента открытия склада, меня все устраивает, объем работы соответствует уровню зарплаты, зп выплачивают вовремя, удобный график, расположение. Есть система приведи друга, теперь работаем с друзьями, плюс получил приятный бонус к зп.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Меликов Петр Михайлович. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
27.06.2026
Наконец то организацию покинула Семященкова Наталья Викторовна, человек, при котором выручка компании скукожилась на несколько десятков процентов (можете посмотреть любые профильные сайты), был закрыт один филиал, компания прекратилась не в клинику а отдельные приемы нескольких врачей арендаторов и бесконечную кадровую текучку. Никакие вопросы не решались, собственно Наталья Валерьевна не очень в принципе любила ходить на работу, но вот неугодные увольнялись со скоростью света. Кто будет брать эту патриотку со шведским гражданством (это не шутка) учтите, что по слухам это не первая клиника, которую она развалила. Новому гендиректору желаю удачи и терпения в разборе агиевых конюшен, оставшихся от мадам Семященковой
03.04.2026
Очень необычная школа (в хорошем смысле). Нужно трудиться, нужно любить своё дело и нужно искренне влюбиться в принятые в школе традиции и систему. Если всё получается, то просыпаются азарт и тяга к успеху, открываются неожиданно крутые внутренние качества. По сравнению с государственными школами уровень ЗП хороший.
01.02.2025
Все проблемы решаются по мере их поступления. Фирма динамично развиваться. Понимающие начальство, которое слышит своих сотрудников, ценит их. Отличный веселый коллектив с которым приятно трудиться.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы