Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Авангард Недвижимость
Кострома
Комментарий
Коммуникацию между отделами. Рекомендую, как проверенного и надёжного работодателя. Дружный коллектив и лояльное руководство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Авангард Недвижимость
22.05.2025
О работе в целом, о самом главном, денег, что написаны в объявлении вы никогда не получите. Вам обязательно укажут, что вы не компетентны, не заслуживаете данной зп, какой бы крутой исполнитель вы бы не были. Заработная плата + Kpi, но настроен не на доплату, а на вычет. Отношения у работодателя не складываются ни с работниками, ни с арендаторами. У нас был прекрасный коллектив, наверное(с кем удавалось поговорить), потому что личное общение в организации запрещено. Ну и коллектив меняется постоянно. Со мной ушли все- кто примерно со мной и пришёл, а это, примерно, 5-7 человек. Представляете размер текучки? Ежедневно вы будете делать отчет за каждую потраченную минуту в электронном виде. Летом жарко, кондиционера нет. Зимой холодно, вечные проблемы с отоплением. Компания существует. Предоставляют рабочее место. Есть обед, столовая рядом
Работник
17.03.2025
Хорошие сказочники, говорят что предлагают зарплату выше рынка, но только разве что и предлагают, оговоренных денег на собеседовании я не увидела ни разу. Постоянно за что то срезают зарплату, констурктивно никто не скажет за что срезали. Любят накидывать обязанности но не доплачивать за это. Плюсы данной компании это лояльность руководства, если нужно отпроситься по своим делам. На этом всё
Работник
04.03.2025
Коллектив собрался шикарный, до сих пор с многими общаемся. Но это единственное что есть хорошего в данной компании.
Работник
24.01.2025
Удобное место расположения. Есть где перекусить в обед, рядом несколько кафе. Остановка общественного транспорта тоже рядом
Работник
16.12.2024
Оплату труда(не соответствует заявленной) Коммуникацию между сотрудниками и отделами(каждый сам по себе) Чтобы слова не расходились с делом Хорошие сказочники, как в плане заработной платы, так и должностных обязанностей.
Работник
28.06.2024
Корпоративную культуру Хочу поделиться положительным отзывом о работе в данной компании. Работа четко организована и спланирована, принимая во внимание систему регулярного менеджмента, которая четко отражает конечный результат и не позволяет нарушать установленный дедлайн по поставленным задачам. «Если работаешь, то отдача будет на уровне». Поэтому компания достойно оплачивает результат работы. Руководство предоставляет все необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач. Огромную благодарность выражаю своему наставнику, опыт которого в сфере юриспруденции безусловно помогает в работе и стимулирует на саморазвитие как в самой правовой сфере, так и других сферах (финансовой, технической и прочее). Человек ценен навыками и чем больше у него опыта, тем выше он ценится на рынке и, разумеется, собственным руководством. Заработная плата выплачивается в чётко определенные дни, задержек не допускается (иногда даже раньше срока, что, несомненно, радует). Работа в чётком соответствии с производственным календаре
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Авангард Недвижимость
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авангард Недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
Менеджер по работе с клиентами
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы