Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Завод Автоглушитель
Нижний Новгород
Комментарий
Повысить уровень заработной платы Близко к дому, наличие столовой, дружный коллектив. Зарплата без задержек.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Завод Автоглушитель
04.09.2024
Сделать окладно премиальную зарплату Столовая , удобная и чистая. Но хотелось бы что бы она была большая
Работник
11.12.2023
Всё! Коммуникацию между рабочими и начальством. Зоны отдыха(хотя об отдыхе здесь и думать не придется). Условия труда. Рабочие процессы. Попав в данную компанию, в цирке смеяться перестанете!!! Хороший коллектив и на этом положительные эмоции заканчиваются.
Работник
26.08.2023
Я думаю многое. Склад не отапливается, зимой там ужас. Производство все в черных тонах по оранжевым стенам) Отношение к новым сотрудникам никакое. Полное не уважение, говорю исключительно за работников склада. В то время пока сторажилы склада сидят отдыхают. Новички как разнорабочие работают на всем заводе. Начиная от уборки территории, заканчивая работником на производстве и уходом за цветами) Перевестись со склада куда-то, не реально. Достойная оплата труда и возможность договориться с начальником о отгуле, в случае каких либо проблем.
Работник
19.08.2023
Не хватает места в раздевалках Стабильная зп, хороший коллектив, почти бесплатное питание в столовой
Работник
03.08.2023
Хаос какой-то начал творится. Вледелец взял на себя должность ген.дира, открывает разные вакансии, которые через месяца становятся ненужны. Сегодня все внимание одному проекту, завтра про него все забывают и берутся за другой. По утрам все делают зарядку в офисе.
Работник
05.07.2023
Много лет работаю в компании. Работа непростая. По утрам проводится двадцатиминутное обучение, постановка планов. По итогам работы за полгода лучших сотрудников награждают путевками. Коллектив отличный, не справляются только те, кто не хочет учиться. Начальство адекватное, планы ставят понятные, нормальные сроки выполнения. Быстро реагируют на просьбы. Рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Завод Автоглушитель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Автоглушитель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы