Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Завод Автоглушитель
Нижний Новгород
Комментарий
Условия труда ужасные. Раздевалка тесная, вы будете переодеваться в проходе, сам шкафчик мизерный, нету ничего, чтоб туда даже вешалку повесить! Просто ящик без замка максимально грязный. Попав на производство с вами поздороваются вообще всё ( человек 60) и на этом всё, дальше вас не замечают, считают что ты должен знать всё на этом производстве, не смотря на то, что ты работаешь второй день. Если попросить кого то, что то подсказать, то его лицо превращается в курагу и с неимоверным высокомерием он тебе так и быть подскажет в виде одолжения. Перерывы...вообще можно про них забыть. Если ты сейчас нужен срочно, то всё, ты не обедаешь, не куришь и не отдыхаешь. При том, если ты выполнил свою работу срочную в перерыв, то тебе потом не дают перерыв, на который ты не ходил. Курят кстати тоже прямо в цеху, резчики металла курят прямо за станками. Далее ежедневная уборка. Рабочий график с 7:00 до 16:00, НО уборка в это время не входит почему то... То есть, вы до 16:00 работаете, а потом уборк Достойная оплата труда. Своя столовая с компенсацией питания.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Завод Автоглушитель
04.09.2024
Сделать окладно премиальную зарплату Столовая , удобная и чистая. Но хотелось бы что бы она была большая
Работник
11.12.2023
Всё! Коммуникацию между рабочими и начальством. Зоны отдыха(хотя об отдыхе здесь и думать не придется). Условия труда. Рабочие процессы. Попав в данную компанию, в цирке смеяться перестанете!!! Хороший коллектив и на этом положительные эмоции заканчиваются.
Работник
26.08.2023
Я думаю многое. Склад не отапливается, зимой там ужас. Производство все в черных тонах по оранжевым стенам) Отношение к новым сотрудникам никакое. Полное не уважение, говорю исключительно за работников склада. В то время пока сторажилы склада сидят отдыхают. Новички как разнорабочие работают на всем заводе. Начиная от уборки территории, заканчивая работником на производстве и уходом за цветами) Перевестись со склада куда-то, не реально. Достойная оплата труда и возможность договориться с начальником о отгуле, в случае каких либо проблем.
Работник
19.08.2023
Не хватает места в раздевалках Стабильная зп, хороший коллектив, почти бесплатное питание в столовой
Работник
03.08.2023
Хаос какой-то начал творится. Вледелец взял на себя должность ген.дира, открывает разные вакансии, которые через месяца становятся ненужны. Сегодня все внимание одному проекту, завтра про него все забывают и берутся за другой. По утрам все делают зарядку в офисе.
Работник
05.07.2023
Много лет работаю в компании. Работа непростая. По утрам проводится двадцатиминутное обучение, постановка планов. По итогам работы за полгода лучших сотрудников награждают путевками. Коллектив отличный, не справляются только те, кто не хочет учиться. Начальство адекватное, планы ставят понятные, нормальные сроки выполнения. Быстро реагируют на просьбы. Рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Завод Автоглушитель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Автоглушитель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Работник
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Сотрудник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы