Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДОН-ЛИДЕРБЕРГ
Комментарий
Работаю в Дон-Лидерберг консультантом. Для меня работа не сложная, хоть и эмоциональная порой. Всё-таки работа с людьми. График удобный. Перерывы гибкие, сама определяю, когда отдыхать. При этом суммарно перерывы здесь дольше обычного. Офис комфортный, все необходимое есть, включая кухню-столовую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДОН-ЛИДЕРБЕРГ
12.06.2024
Хорошее место работы. Продаю товары для мужчин. Никаких обзвонив и навязываний, есть клиентская база. Провожу презентации и переговоры с клиентами. Зарплата стабильная, достойно оплачивается.
Работник
31.05.2024
Карьерного роста практически нет, да и как то не хочется как будто
Работник
22.05.2024
работаю здесь оператором в контактном центре уже больше полугода, поэтому могу судить. основная обязанность - теплые продажи по телефону и консультации по входящим заявкам. взяли кстати без опыта, но научили всему за неделю. в коллективе все настоящие профессоналы, у многих можно поучиться, хотя есть те, кто приходил параллельно со мной. заработок зависит также от результатов за месяц. график - я работаю стандартно 5/2, уже привычно. в офисе свежий ремонт, большие перерывы на обед и перекур. выплачивают 2 раза в месяц на карту, задержек еще не было.
Работник
18.04.2024
В этом КЦ работаю по стандартной пятидневке, хотя мог сразувыбрать 2 на 2, но не представляю, как коллеги сидят по 12 часов на работе))) Сама работа не такая сложная, работаем только с заинтересованными клиентами из теплой базы. Конечно, иногда бывают странные кадры на другом конце провода, но обычно все идет нормально. Деньги на этой работе хорошие получаю. Мне и моей семье (сын маленький и неработающая жена) вполне хватает.
Работник
19.01.2024
Эта работа, помимо прочего, сняла определенные комплексы в общении. Здесь еще и специфика товара своеобразная. Правда, общение с теплой клиентской базой, так что проще. Опыта работы у меня не было, но прошла здесь обучение и хорошо адаптировалась. При активных продажах зарплата хорошая выходит. График удобный. Перерывы большие.
Работник
09.01.2024
Нужно впаривать бады обзванивая в холодную физических лиц
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДОН-ЛИДЕРБЕРГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОН-ЛИДЕРБЕРГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы