Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамбов
Комментарий
Коллектив отличный, руководство адекватное, платят без задержек. Мне все понравилось, но мой проект закрыли к сожалению. Так бы и дальше работал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2025
Не нашла высокая зарплата, карьерный рост, дружный коллектив, интересные проекты. От всей души рекомендую компанию «Астра Пейдж» как надежного и заботливого работодателя. Мой стаж здесь — 5 лет, и я пришла сюда сразу после университета, в 21 год. Главные преимущества, которые я выделяю: 1. Заработная плата. Она действительно высокая по сравнению со многими другими компаниями в сфере. И самое главное — выплачивается абсолютно без задержек, вы можете быть уверены в своем доходе. 2. Коллектив. Атмосфера в компании очень дружелюбная. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство прислушивается к мнению команды. Работать в такой обстановке — одно удовольствие. 3. Карьерный рост. Компания растит специалистов внутри. Здесь реально построить карьеру, если ты целеустремлен и проявляешь инициативу. Я на своем примере в этом убедилась. 4. Интересные проекты. «Астра Пейдж» работает с достойными клиентами. Мне нравится, что я занимаюсь чем-то полезным и интересным, а не участвую в «продажных» или сомнительных схемах, как это бывает в других кол-центрах. Если вы ищете место для долгосрочной и стабильной работы, где вас будут ценить, — вам точно в «Астра Пейдж».
30.07.2025
Уровень зарплаты ниже рынка в 3! раза, постоянно снижают нагрузку и отстраняют от смен, дают доп.выходные,в итоге на выходе нет вообще абсолютно никакого заработка, руководители безразличные, задашь вопрос - жди ответ через 3 часа, даже, если сообщение прочитано сразу. Не рекомендую
25.06.2025
Нет Могу выразить только положительные эмоции.Очень хорошие наставники.Всегда поддерживают сотрудников,проводятся тренинги по улучшению качества работы.Стабильная оплата.Хочу пожелать КЦ АСТРА ПЕЙДЖ процветания!
01.06.2025
Но нагрузка на работе достаточно большая и она все время растет, но это скорее даже плюс, чем минус. Очень приятно работать с этой компанией. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Чай, печеньки, витаминные дни и много еще всего интересного! С оплатой все прозрачно и понятно, выплачивают всегда вовремя. Очень удобное месторасположение.
09.04.2025
Явных недостатков не обнаружено. Зарплата могла бы быть выше, но в целом я работал не так много. В общем, все отлично. Благодарен компании.
07.04.2025
Пока не нашла. Хорошо, что открылся офис в Анапе и у нас есть теперь такая отличная компания, как Астра Пейдж. Уютное и комфортное помещение, которое находится недалеко. Если нет возможности прийти в офис, можно работать дома, если есть доступ к Интернету и компьютеру. Также мне понравилось интенсивное обучение перед началом работы. В общем, я очень довольна своим новым местом работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Астра Пейдж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
28.10.2023
Орущее руководство. В понятии "кнута и пряника" используют исключительно кнут. Иногда кажется, что работаешь в дурдоме, и по увольнению из которого работать не хочется вообще нигде. Коллектив настолько запуган регулярными увольнениями, что готов продать кого угодно чтоб только не ругали. Хотите получить выгораниевам в Центрстройсвет.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы