Группа СВЭЛ
3,2
-
48 отзывов
38%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Группа СВЭЛ

Екатеринбург

Комментарий

Самым главным преимуществом компании я считаю предоставление возможностей для карьерного роста. Внутри компании вы будете расти как профессионально, так и личностно. Рост происходит путем обучения в рамках учебного центра. Также большим преимуществом я считаю четко-прописанные бизнес-процессы. Каждый из сотрудников всегда может к ним обратиться. Благодаря прописанным бизнес-процессам я всегда знаю кто за что отвечает и кто может помочь мне в той или иной ситуации. Не могу не отметить развитию корпоративную культуру: корпоративы, скидки в спортзал, спортивные мероприятия, походы в театр. Все эти мероприятия довольно хорошо объединяют коллектив и дают возможности познакомиться ближе со своим руководством и коллегами

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Группа СВЭЛ

28.02.2025

Понравилась корпоративная культура, возможности развития для сотрудников. Возможен рост внутри компании как вертикально, так и горизонтально - такой гибкостью не каждая компания может похвастаться.

Работник

Copy

27.02.2025

Известный бренд в профессиональном кругу. Их продукцию закупают ведущие предприятия россии

Работник

Copy

26.02.2025

В первую очередь нужно обращать внимание на нишу компании. На стабильность и устойчивость бизнеса в современном мире. СВЭЛ - компания, которая растет и развивается даже в кризис. Ниша компании - электроэнергетика, а, значит, это стабильное стратегическое направление бизнеса для РФ. А? значит, работа будет) Второй момент - это возможности роста, обучения и проф. / само развития. СВЭЛ стимулирует рост. Если есть мотивация у сотрудника и он готов вкладываться, то от компании будут возможности однозначно - и роста зп,, и роста по карьере, и пр. Учебный центр компании - коллектив сотрудничающих и стремящихся к единым целям людей, старающийся поддержать сотрудников компании в их росте.

Работник

Copy

25.02.2025

Столовая на территории,вкусные обеды. Автостоянка. Близость к дому.

Работник

Copy

24.02.2025

Стабильно растущая компания с бешеными амбициями.Ген директор вовлечён во все процессы,тут есть как плюсы так и минусы,но это в целом факт того что ему не все равно.в первые вижу сотрудников которые просят работы если ее мало,но не готов сказать за все продукты.крутая компания,не пожалел что пришел сюда.Если готов шевелиться то тебе сюда

Работник

Copy

23.02.2025

Лояльность и доброжелательность руководства, доверительные и теплые отношения с коллегами, перспектива личностного и профессионального развития, активная корпоративная жизнь, реализация идей, льготы и полис ДМС, рост зп

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Группа СВЭЛ

Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа СВЭЛ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.01.2023

Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.

Работник

Copy

05.03.2024

Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!

Продавец-консультант

Copy

15.02.2025

Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный

Тендерный специалист

Copy

21.06.2024

Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы

Оператор

Copy

28.10.2024

Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд

Водитель

Copy

16.01.2025

Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.

Старший менеджер торгового зала

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы