Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Когда я только устроилась,песни пелида ты вообще будешь больше мужа зарабатывать,1000 в день за выход,1000 за приход,но никто не сказал ,что из 20 записанных тобой людей,дай бог придёт один и тебя увольняют за это,хотя в том месяце 5 приходов было. Сидишь целыми днями на звонках,каждый клиент посылает на[censored]может один или 2 согласятся записаться,но не придут. Но это ещё цветочки. Сначала был главный Айбек,его заместитель[А.] С айбеком ещё работалось нормально,он тожецеплялся много но не так сильно. У него умирает отец он поехал на родину. Его полностью заменила [Н.] Я не скажу,что я плохо работала,постоянно звонила,а она постоянно следила за мной и доебывалась до каждой мелочи. Потом вызвала к себе и говориту тебя один приход за месяц,хотя я была долго на больничном,первый день. Дала мне неделю испытательного срока,будешь работать до 13 00,получила 500 р в день. Посадила меня за неработающие наушникииз за этого один день п***бала, меня не было вообще слышно людям во время звонка. На следующий день 2 людей записала. А на третий день она меня уволила за то что мне сын написал в ватсап,я ему ответила,она сзади стоит,света ко мне. Какого фига ты не работаешь , а постоянно в телефоне,хотя я за весь день первый раз взяла телефон,что бы ответить сыну на смс и положить обратно.ты уволена.Почему нет приходов? А когда их делать,если ты сама меня посадила до 13 00 и первый день не работал микрофон. У них все наушники[censored]Единственное,что там было хорошее коллектив,со всеми хорошо общалась и до сих пор общаюсь. Самый прикол ,что она так докапывалась только до меня,там один парень на рабочем месте фильмы смотрел,все тоже в телефоне фонах,бабы сидят с чаем друг с другом обсуждают что то,им она вообще ничего не говорила.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.06.2024
Устроилась сюда косметологом год 2 назад и меня все устраивает. Место работы хорошее. Думаю, что главный для меня плюс - это мои клиенты. Я редко встречала кого-то неадекватного. Обычно ко мне приходят открытые и доброжелательные люди.
21.06.2024
Раньше я посещала клинику и была тут пациентом, а теперь тут работаю. Считаю, что это лучший карьерный рост) Коллектив тут хороший, некоторых знала еще до прихода на рабочее место. Начальство тоже ценит своих сотрудников, поэтому у проблем тут нет.
06.06.2024
Я уже не работаю в Инфинити почти год, но всегда вспоминаю свое бывшее рабочее место теплыми словами. Уволиться пришлось по семейным обстоятельствам и в связи с переездом в другой город, но Инфинити навсегда в моей памяти, как мое лучшее рабочее место.
03.06.2024
Являюсь работником Инфинити чуть ли не с момента открытия самой клиники. Начинал с помощника, а теперь я полноценный стоматолог. Люблю свою работу всей душой.
23.05.2024
Отличное место работы, где можно раскрыть свой потенциал и зарабатывать деньги. Кончено весь день постоянная загрузка, но мы же работать сюда пришли, а не отдыхать. Все устраивает.
17.05.2024
Работа в таком коллективе - для меня мечта. Устраивалась вообще без опыта, но мне помогали на первых порах довольно отзывчиво, теперь и я освоилась полностью, тоже могу подсказывать по каким-то моментам и делиться личными лайфхаками. Считаю, что данная работа подарила мне большой шаг к развитию и не только на данный момент, но еще и в будущем
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинский центр Инфинити. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы