Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Выплата ЗП происходит вовремя, без задержек, удобное расположение офиса
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2024
Условия работы в Crafter вполне себе хорошие. Устройство официальное, с зарплатой никаких проблем. Работаю на достаточно новом и исправном тягаче. А если что без проблем в ремзону и там все без меня сделают. Условия и отношение в компании человеческое, работать можно!
30.09.2024
Условия работы в Crafter вполне себе хорошие. Устройство официальное, с зарплатой никаких проблем. Работаю на достаточно новом и исправном тягаче. А если что без проблем в ремзону и там все без меня сделают. Условия и отношение в компании человеческое, работать можно!
17.09.2024
Crafter - динамично развивающаяся компания. Здесь реальная возможность набраться опыта и вырасти по карьерной лестнице. За эту ценю свою работу.
17.09.2024
Crafter - динамично развивающаяся компания. Здесь реальная возможность набраться опыта и вырасти по карьерной лестнице. За эту ценю свою работу.
26.08.2024
Работаю в крафтер пока только 3 месяца. Заявленные условия соответствуют действительности. Зарплата около 200к, меня устраивает вполне.
27.07.2024
Пришел в Crafter год назад почти без опыта.6 месяцев катался на тонаре. Обучили, работаю почти всегда по рто, зарплата выплачивается вовремя. Колонный, механики - все очень адекватные. В прошлом месяце за экономию топлива получил премию - тоже приятный момент.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CRAFTER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы