Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛазерСтиль
Казань
Комментарий
Цель жены (тк она там теперь рулит всем, тк РБ видимо уже устал) - заставить всех ходить по струнке! Как можно меньше платить, а лучше вообще не платить. Хочешь там работать - сливай ей все сплетни и тогда ты в почёте! Жаль, что РБ потерял хватку и успешная компания скатывается ..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛазерСтиль
21.09.2025
Серая заработная плата. Присутствует семейственность и кадры по знакомству. Часто у компании нет собственных денежных средств. Самодур -жена генерального директора, которая бегает за любовницами своего мужа и может затеять скандал в рабочее время на глазах у всего коллектива. Её не смущает ни то, что о ней подумают, ни то, что ее колченогий муж на х. никому не нужен, просто есть необходимость себя обозначить в этом мирке. Суды. Это отдельная тема. Суд со всеми бывшими сотрудниками, которые уходят. Профанация сотрудников бухгалтерии. Полное ничтожество. Не имея должного образования, занимают руководящую должность по знакомству. Будут спрашивать вас можете ли вы подождать с получением зп, поскольку сотрудникам ниже по рангу платить нечем. Одним словом "компания" прохиндеев и профессиональных холуёв. Было доступное расположение около метро м. Выхино в бывшем здании института. Коллектив со временем обновился, в отделы приходили новые люди и была возможность выстроить определённую систему в рабочем процессе. Если ты в состоянии тащить один объём работы- тебе сюда дорога. Но будь уверен , что в одночасье от тебя могут избавиться, потому что ты по гороскопу им не подходишь и ты стал просто поперек дороги "руководству" .
Работник
29.08.2025
Работаю уже более года в этой компании , коллектив хороший, всегда подскажут и обучают всему. Зарплата во время, руководство идёт на встречу во всех вопросах. Выдают спец одежду, оформляют, спокойно можно уйти в отпуск. Рядом с домом и график удобный.
Работник
13.08.2025
Улучшить надо обсолютно все выдовать работникам спец одежду раз в год а не раз 5 лет. Улучшить условия труда а то летом можно упасть в обморог от невыносимой жары а зимой запросто можно заболеть. Ну ещё много чего так что пока хватит.
Работник
13.07.2025
Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортное местонахождение, близко к дому. Коллектив отличный. Компания заботиться о своих сотрудниках. Лояльное руководство. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала!
Работник
15.05.2025
Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, возможность роста
Работник
15.05.2025
Работаю меньше года , удобное расположение, рядом с домом. Лояльное отношение руководства, всегда идут на встречу. Интересная деятельность, присутствуют мероприятия по повышению квалификации и обучение. Зарплату платят без задержек , очень прозрачно видно за что получаешь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛазерСтиль
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛазерСтиль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
Прессовщик
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
Работник
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы