Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Очень хороший коллектив был, когда я работала, с некоторыми коллегами общаемся до сих пор. Очень хорошие, адекватные собственники компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.09.2025
Серая заработная плата. Присутствует семейственность и кадры по знакомству. Часто у компании нет собственных денежных средств. Самодур -жена генерального директора, которая бегает за любовницами своего мужа и может затеять скандал в рабочее время на глазах у всего коллектива. Её не смущает ни то, что о ней подумают, ни то, что ее колченогий муж на х. никому не нужен, просто есть необходимость себя обозначить в этом мирке. Суды. Это отдельная тема. Суд со всеми бывшими сотрудниками, которые уходят. Профанация сотрудников бухгалтерии. Полное ничтожество. Не имея должного образования, занимают руководящую должность по знакомству. Будут спрашивать вас можете ли вы подождать с получением зп, поскольку сотрудникам ниже по рангу платить нечем. Одним словом "компания" прохиндеев и профессиональных холуёв. Было доступное расположение около метро м. Выхино в бывшем здании института. Коллектив со временем обновился, в отделы приходили новые люди и была возможность выстроить определённую систему в рабочем процессе. Если ты в состоянии тащить один объём работы- тебе сюда дорога. Но будь уверен , что в одночасье от тебя могут избавиться, потому что ты по гороскопу им не подходишь и ты стал просто поперек дороги "руководству" .
29.08.2025
Работаю уже более года в этой компании , коллектив хороший, всегда подскажут и обучают всему. Зарплата во время, руководство идёт на встречу во всех вопросах. Выдают спец одежду, оформляют, спокойно можно уйти в отпуск. Рядом с домом и график удобный.
13.08.2025
Улучшить надо обсолютно все выдовать работникам спец одежду раз в год а не раз 5 лет. Улучшить условия труда а то летом можно упасть в обморог от невыносимой жары а зимой запросто можно заболеть. Ну ещё много чего так что пока хватит.
13.07.2025
Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортное местонахождение, близко к дому. Коллектив отличный. Компания заботиться о своих сотрудниках. Лояльное руководство. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала!
15.05.2025
Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, возможность роста
15.05.2025
Работаю меньше года , удобное расположение, рядом с домом. Лояльное отношение руководства, всегда идут на встречу. Интересная деятельность, присутствуют мероприятия по повышению квалификации и обучение. Зарплату платят без задержек , очень прозрачно видно за что получаешь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛазерСтиль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы