Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
В последнее время здесь всё чаще практикуется, что один человек работает за двоих, троих, четверых когда не хватает персонала (то есть чей-то отпуск перехлестнулся с чьим-то больничным например). А переработки между смен не дают. Вот и приходится разрываться за несколько человек. А начальство молодец, за счёт работяг экономит бюджет. Атлантис спускается всё ниже и ниже...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2025
коммуникация между непосредственным начальником и сотрудниками Удобное расположение рядом с парком и МЦД-4. Удобный график работы
30.11.2025
У меня был отличный работадатель, но он умер, сейчас я не рвботаю, там компания Савиди.
11.11.2025
Всё, особенно коллектив, на новый адекватный, грамотный. Условия отдыха, питания и труда тоже стоит сделать комфортными и человеческими. Компромиссность, гибкость, лояльность, умение идти на уступки.
19.10.2025
Оплату труда! Потому что, ты в основном на работе, или в пути. А если подработка, то вообще нет времени свободного!!! Стабильность. Стабильная зарплата, стабильная текучка, стабильный график, стабильные обещания, обеды за свой счёт, стабильные наказания, штрафы в денежном выражении!!! Всё стабильно. Чтобы более-менее зарабатывать, надо жить на заводе. Если вы хотите стоять по 11 часов у станка, в шумном цехе, тогда вам сюда!!!
05.10.2025
Хороший дружный коллектив всему обучат и расскажут хороший человек руководитель У работодателя нет плохих качество все отлично немного жаль что ушел с работы
21.09.2025
Заработную плату необходимо срочно улучшить, цены в столовой немного ниже подкорректировать Корпоративный транспорт,стабильные выплаты,выдача специальной одежды
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКФ Атлантис-Пак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы