Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Конечно же недостатки есть, а где вы встречали "Идеальную Компанию", прочитав пару страниц ниже комментирую и озвучиваю свою позицию: бывшим сотрудникам (не всегда эффективным) проще смириться с увольнением, если они обвинят в этом компанию, так скажем переложим ответственность. За свою практику редко встречал Компании где порядочных и эффективных на своей позиции сотрудников увольняют/просят и пр. Любой бизнес понимает важность сотрудников и ELIS в том числе не исключение. Я как новый член команды придя сюда хватаюсь за голову! Да что вы такое несете - успешные, обиженные, отработавшие 10 лет сотрудники...Ответьте на вопрос что сделали, кроме как написали негативные отзывы? Где процессы и регламенты/документация? Ничего нет, вот эйчары и привлекают более дорогих сотрудников из Москвы и др. городов, которые кстати неуходят по звонку в 17:00, а уходят завершив задачу или проект, не перекладывают ответственность и готовы выйти за стандарты свои обязанности. Всем обиженным компанией - начните с себя в первую очередь. И покажите мне компании про которые нет негативных отзывов? Напомню - пишут в большинстве только плохое и "успешные" которые за эти 10 лет сидя на пятой точке ровно ничего не сделали для Компании хотят промоушена и увеличения ЗП. Не хватает мероприятий корпоративных, взаимодействие между отделами, долгое принятие решений.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2023
К сожалению, мне пришлось столкнуться с ужасным собеседованием. За полчаса разговора я чувствовала себя очень неловко. Разговор крутился только вокруг меня и моей личной жизни, и больше ни о чем. Я даже не могла вставить слово, и кажется, им было интереснее "копаться" в моей личной сфере, чем обсудить мои навыки и опыт работы. Мне даже было сказано, что теперь понятно, почему я некоторое время не работала, так как у меня есть муж. Мои слова и опыт работы вообще не воспринимались. Культура общения была отсутствующей. HR-менеджер даже не позвонил мне и не провел телефонное интервью, просто отправил сообщение в WhatsApp и прислал ссылку на собеседование. А потом задают вопрос: "Почему вы решили откликнуться на нашу вакансию?". Итогом было потрачено мое время, и, по словам руководителя, я оказалась неспособной и не знаю Excel на том уровне, который ей бы хотелось. Возможно, если бы сотрудники провели телефонное интервью, мне бы не пришлось терпеть такое общение. Я могла бы просто встать и уйти, но я воспитанный человек и вела себя уважительно. Я советую руководителю и HR-менеджерам пройти обучение по проведению собеседований и улучшению культуры общения. Или хотя бы изучить доступные видеоуроки на интернет-ресурсах. Я рада, что не попала в эту организацию, потому что если руководитель общается так на начальном этапе, то как она общается с персоналом, мне страшно представить.
17.11.2023
По факту большое ИП. Структуры нет, текучка кадров страшная, причем уже начались необратимые процессы "загнивания" компании. Коммерческий директор проработал пол года и свалил, либо его попросили. Старый персонал в небольшом количестве просто деревянный, занимается тем, что стенает по поводу того, как классно было раньше, сидит на жопе ровно и изображает бурную деятельность в группах вотсап. Директора магазинов брошены. Сервис отсутствует. В Элис до сих пор спрашивают " Чем Вам помочь?"
09.11.2023
Отвратительное отношение к сотрудникам! Территориальный менеджер Светлана унижает, относится к сотрудникам по хамски, люди уволтняются с работы исключительно из за нее. Может легко унизить, оговорить. Непонятно, зачем такого сотрудника держат, от которого компании только ущерб. Уже десятки уволившихся от ее действий. Пользуется служебным положением.
14.10.2023
Я хотела бы поделиться своим отрицательным опытом работы в компании ELIS: Во-первых, я бы хотела отметить, что уровень профессионализма и ответственности у руководителя оставляет желать лучшего. Он часто проявляет неуважение к сотрудникам и не особо заботится о создании благоприятной рабочей атмосферы. Очень часто сотрудники сталкиваются с несправедливостью и произвольным решением руководства, что явно влияет на работоспособность и мотивацию. Отсутствие у руководителя четкого планирования и организации работы также создает хаос и неопределенность. Во-вторых, условия труда в обществе оставляют желать лучшего. Вознаграждение не соответствует объему и сложности работы. Работаете на износ, а в ответ получаете лишь замечания, что плохо выполняете свои обязанности. В-третьих, важной составляющей частью работы в данной компании является составление образов каждую неделю. Но руководство посчитало, что об этом не стоит говорить будущим сотрудникам на собеседовании. Когда был поднят вопрос относительно данной ситуации, руководство в свою очередь лишь ссылается на пункт договора, в котором прописано выполнение поручений руководства. Мнение руководства на этот счёт показывает истинную картину всей работы в данной компании. Какое бы тебе не дали задание, все это будет являться поручением руководителя. Также, компания агетирует против агрессивных продаж. Но на деле же все наоборот, сотрудники магазина ходят буквально попятам за покупателями и не дают возможности в спокойной обстановке без пристального наблюдения осмотреться и пройтись по магазину. В целом, моя работа в компании ELIS была негативным опытом. Недостаток профессионализма и уважения со стороны руководства делают это место нежелательным для работы.
09.10.2023
Зарплата полностью белая. Трудоустройство по российскому законодательству Стабильная компания
04.10.2023
Их куча. Не рекомендую ктрудоустройству . Если тот, кто это читает альтруист и согласен работать через себя сквозь последние силы, то вам туда. В ревизии вечно недостача, руководство просто отвратительное, что региональное что директор магазина. Про персонал я вобще молчу. Вечная кусачка за людей, настроение в коллективе точно как крысы. Никакой помощи не будет, благодарности тоже вы всегда во всем виноваты. В объявлении всегда все красиво сказано и при устройстве на работу все волшебно. Рыба гниёт с головы, моя дорогие друзья. Достатояно имзениь руководство в лице хотя бы достойного директора управляющего персоналом. И подобрать в сотрудников сильную и сплоченую комнаду, при таком условии ещё можно рассмотреть. Недостача, кстати, 100 000 была за месяц. Вот и думайте. Роста, кстати, в этой компании вы не дождётесь. Просто будут кормить завтраками.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Элис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы