Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Никому не советую сюда устраиваться, возможностей для развития карьеры нет. Оплата мизерная, начальство неадекватное. Соцгарантии отсутствуют, сотрудников не уважают, объем нагрузки не соответствует серой зарплате. Уволилась и не жалею.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.06.2024
Если сравнивать с другим местом работы, то улучшить просто нечего! И так все отлично Хорошая заработная плата, есть время на отдых, набран приветливый коллектив
27.02.2024
Оплату труда, расширить программный доступ Близость к дому, график работы 5/2 с 9-18, система обучения на высшем уровне! Замечательный руководитель!
31.01.2024
Заработная плата низкая, объем работы высокий График работы, близко к дому, коллектив хороший. Больше ни чего.
10.04.2023
Не хватает комнаты отдыха) Прозрачная мотивация, качественное обучение, поддержка на всех этапах работы от руководителя. Есть выбор графика с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00. Приятный отзывчивый коллектив, комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым.
23.02.2023
Обманывают по зарплате ,кормешка баланда, спецодежда плохая!!! Если увольняешься то остаешься без зп!!! Полная Ж... люди бегите от этой компании!!!
12.09.2022
В основном женский коллектив, можно бы добрать мужчин для баланса) Адекватные требования, грамотная постановка задач, дружный коллектив, приятные условия труда, своевременная и достойная зарплата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EKS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы