Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Обманывают по премии, обещают одно по факту премия в три раза меньше. Не советую туда идти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Всегда и во всем есть к чему стремиться! Дополнительные меры поддержки! Коллектив, большой объем работы, но если работник нацелен на получение результата, для него не будет проблем для достижения любых целей.
25.11.2024
Коммуникацию между разными отделами, немного дополнить систему обучения новых сотрудников Удобный график, близость к дому, карьерный рост, коллеги, которые всегда помогут. Недавно у нас было одно увлекательное предприятие, которое называется тимбилдинг. Мероприятие было просто потрясающим! Очень много положительных эмоций оставил этот день. Так как я совсем недавно в компании, это было прекрасное мероприятие для знакомства со своими коллегами. Отличная компания и лучшие коллеги.
25.11.2024
Было бы не плохо сделать ремонт. Расширить обеденную зону. Добавить ДМС. Развивающаяся крупная группа компаний. Отличный, дружный коллектив. Интересные , не банальные корпоративные мероприятия. Карьерный рост внутри компании считаю важным преимуществом.
20.11.2024
коммуникацию между отделами, индексацию зарплат, наличие дмс Отличный коллектив, наличие командообразовательных тренингов и корпоративов, интересные задачи, руководство идет навстречу
16.10.2024
Место для отдыха. Хотелось бы большую площадь в помещении для приема пищи. Спасибо большое за прекрасное мероприятие по командообразовательному тренингу! Получила массу положительных эмоций! Рада была встрече с коллегами. Мероприятие организовано хорошо и продуманно. Результат, действительно, оправдал ожидание. Чувствовалось сплочение коллектива, действовали одной командой вместе и заодно. Благодаря заданиям научились понимать друг друга без слов. Прекрасная организация, прекрасная программа и, конечно же, фуршет.
09.10.2024
Добавить больше обучающих семинаров, организовывать корпоративные тренинги. Работал в компании около двух лет, и в целом опыт был положительным, хотя и с некоторыми нюансами. Начну с атмосферы. Коллектив был дружелюбным, всегда можно было рассчитывать на помощь коллег. Однако иногда возникали напряженные моменты, особенно в периоды авралов. В такие моменты ощущалась нехватка коммуникации между отделами, что порой приводило к не допониманию. Что касается руководства, то оно было достаточно лояльным. Мой руководитель всегда был открыт к диалогу и готов выслушать идеи и предложения. Рабочий процесс в компании был организован достаточно хорошо... но иногда не хватало четких инструкций. Зарплата и условия труда, в целом, соответствовали рынку. Возможность удаленной работы была приятным дополнением. В целом, работа в компании дала мне много полезного опыта и навыков. Я ушел с чувством, что вырос как специалист. Если вы ищете место с хорошей атмосферой и дружелюбным коллективом, это может быть неплохим вариантом. Плюсы: Дружная команда, достойная зп Минусы: Недостаток прозрачности в принятии решений руководством.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БиоПласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы