Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БиоПласт
Москва
Комментарий
Если у вас стальные нервы,вам в БиоПласт. Близость к дому Корпоративный транспорт Выбор рабочего места
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БиоПласт
20.02.2025
Всегда и во всем есть к чему стремиться! Дополнительные меры поддержки! Коллектив, большой объем работы, но если работник нацелен на получение результата, для него не будет проблем для достижения любых целей.
Работник
25.11.2024
Коммуникацию между разными отделами, немного дополнить систему обучения новых сотрудников Удобный график, близость к дому, карьерный рост, коллеги, которые всегда помогут. Недавно у нас было одно увлекательное предприятие, которое называется тимбилдинг. Мероприятие было просто потрясающим! Очень много положительных эмоций оставил этот день. Так как я совсем недавно в компании, это было прекрасное мероприятие для знакомства со своими коллегами. Отличная компания и лучшие коллеги.
Работник
25.11.2024
Было бы не плохо сделать ремонт. Расширить обеденную зону. Добавить ДМС. Развивающаяся крупная группа компаний. Отличный, дружный коллектив. Интересные , не банальные корпоративные мероприятия. Карьерный рост внутри компании считаю важным преимуществом.
Работник
20.11.2024
коммуникацию между отделами, индексацию зарплат, наличие дмс Отличный коллектив, наличие командообразовательных тренингов и корпоративов, интересные задачи, руководство идет навстречу
Работник
16.10.2024
Место для отдыха. Хотелось бы большую площадь в помещении для приема пищи. Спасибо большое за прекрасное мероприятие по командообразовательному тренингу! Получила массу положительных эмоций! Рада была встрече с коллегами. Мероприятие организовано хорошо и продуманно. Результат, действительно, оправдал ожидание. Чувствовалось сплочение коллектива, действовали одной командой вместе и заодно. Благодаря заданиям научились понимать друг друга без слов. Прекрасная организация, прекрасная программа и, конечно же, фуршет.
Работник
09.10.2024
Добавить больше обучающих семинаров, организовывать корпоративные тренинги. Работал в компании около двух лет, и в целом опыт был положительным, хотя и с некоторыми нюансами. Начну с атмосферы. Коллектив был дружелюбным, всегда можно было рассчитывать на помощь коллег. Однако иногда возникали напряженные моменты, особенно в периоды авралов. В такие моменты ощущалась нехватка коммуникации между отделами, что порой приводило к не допониманию. Что касается руководства, то оно было достаточно лояльным. Мой руководитель всегда был открыт к диалогу и готов выслушать идеи и предложения. Рабочий процесс в компании был организован достаточно хорошо... но иногда не хватало четких инструкций. Зарплата и условия труда, в целом, соответствовали рынку. Возможность удаленной работы была приятным дополнением. В целом, работа в компании дала мне много полезного опыта и навыков. Я ушел с чувством, что вырос как специалист. Если вы ищете место с хорошей атмосферой и дружелюбным коллективом, это может быть неплохим вариантом. Плюсы: Дружная команда, достойная зп Минусы: Недостаток прозрачности в принятии решений руководством.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БиоПласт
Помогите составить детальное представление о работе в компании БиоПласт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Сборщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы