Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурган
Комментарий
Считаю, что проведение трех корпоративных сборов в год слишком много, особенно если они проходят в выходные дни. Это занимает большую часть свободного времени, которое можно было бы провести по-другому. Может быть стоит пересмотреть частоту и формат этих мероприятий. Нужно обновить стулья для сотрудников, так как сидеть невозможно весь день на тех, что сейчас. Необходимо сократить время согласования решений с руководством, чтобы ускорить рабочие процессы .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
В компании созданы комфортные условия для работы, есть и дистанционный формат. Зарплату выплачивают четко (два раза в месяц). Все в белую, соблюдаются соцгарантии, отпуск, оплата больничного и т.п. Организация большая и солидная. Возможности для карьерного роста. Если ты хочешь самореализации как журналист, редактор, то здесь возможности никто не ограничивает. Все зависит от желания, а коллеги помогают и поддерживают. Атмосфера в коллективе творческая и доброжелательная. Я работаю в медиакомпании и очень доволен, что сделал правильный выбор - попал в успешный коллектив высокопрофессиональных сотрудников.
25.08.2023
Не хватает ДМС, компенсации тренажерного зала. Было бы круто сделать возможность для отдыха (диваны, комнату отдыха, настольный теннис), печененки и другие вкусности. Хотелось бы больше активности для сотрудников, например организовать сплав, собрать команду для "Гонки героев" и т.д. На корпоратив нельзя брать вторую половинку. Проблемы с парковкой.
25.08.2023
Считаю, что проведение трех корпоративных сборов в год слишком много, особенно если они проходят в выходные дни. Это занимает большую часть свободного времени, которое можно было бы провести по-другому. Может быть стоит пересмотреть частоту и формат этих мероприятий. Нужно обновить стулья для сотрудников, так как сидеть невозможно весь день на тех, что сейчас. Необходимо сократить время согласования решений с руководством, чтобы ускорить рабочие процессы .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирско-уральская медиакомпания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы