Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сибирско-уральская медиакомпания
Курган
Комментарий
Считаю, что проведение трех корпоративных сборов в год слишком много, особенно если они проходят в выходные дни. Это занимает большую часть свободного времени, которое можно было бы провести по-другому. Может быть стоит пересмотреть частоту и формат этих мероприятий. Нужно обновить стулья для сотрудников, так как сидеть невозможно весь день на тех, что сейчас. Необходимо сократить время согласования решений с руководством, чтобы ускорить рабочие процессы .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сибирско-уральская медиакомпания
25.08.2023
В компании созданы комфортные условия для работы, есть и дистанционный формат. Зарплату выплачивают четко (два раза в месяц). Все в белую, соблюдаются соцгарантии, отпуск, оплата больничного и т.п. Организация большая и солидная. Возможности для карьерного роста. Если ты хочешь самореализации как журналист, редактор, то здесь возможности никто не ограничивает. Все зависит от желания, а коллеги помогают и поддерживают. Атмосфера в коллективе творческая и доброжелательная. Я работаю в медиакомпании и очень доволен, что сделал правильный выбор - попал в успешный коллектив высокопрофессиональных сотрудников.
Работник
25.08.2023
Не хватает ДМС, компенсации тренажерного зала. Было бы круто сделать возможность для отдыха (диваны, комнату отдыха, настольный теннис), печененки и другие вкусности. Хотелось бы больше активности для сотрудников, например организовать сплав, собрать команду для "Гонки героев" и т.д. На корпоратив нельзя брать вторую половинку. Проблемы с парковкой.
Работник
25.08.2023
Считаю, что проведение трех корпоративных сборов в год слишком много, особенно если они проходят в выходные дни. Это занимает большую часть свободного времени, которое можно было бы провести по-другому. Может быть стоит пересмотреть частоту и формат этих мероприятий. Нужно обновить стулья для сотрудников, так как сидеть невозможно весь день на тех, что сейчас. Необходимо сократить время согласования решений с руководством, чтобы ускорить рабочие процессы .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сибирско-уральская медиакомпания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирско-уральская медиакомпания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Курьер пеший
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Работник
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы