Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Анта Рус
Краснодар
Комментарий
Минусы можно писать бесконечно. Обещанную зп можно получить только если месяц по выручке нормальный и если работать без выходных. Удобств нет никаких, кроме стула на складе. Вообще никаких. Правит по факту какой-то директор другого магазина из другого города. Не понимает, что такое розница и как в ней работать. Магазин новый, его можно и нужно раскачать, имея определённые знания и умения. Но никто об этом и слышать не хочет. Каждый день глупые "тренинги" с одним и тем же вопросом "а какие фразы вы использовали в разговоре с клиентом". Те самые а-ля управляющие искренне убеждены, что отсутствие выручки в магазине- это только потому, что к клиенту не подошли в течение 3-х секунд (что постоянно фиксируется скринами с камер и кидается в чаты). Но совершенно не потому, что в магазине не налажена система скидок, нет интернет - магазина и еще миллион причин. Стажировка оплачивается только в том случае, если остаёшься работать. Человеку с опытом она не нужна вообще, т. к ничего из себя не представляет, кроме того, что вы бесплатно работаете на магазин. Форма не выдаётся, а покупается со скидкой сотрудника. Эта сумма (внушительная) списывается, если увольняетесь, не проработав полгода.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Анта Рус
10.07.2023
Минусы можно писать бесконечно. Обещанную зп можно получить только если месяц по выручке нормальный и если работать без выходных. Удобств нет никаких, кроме стула на складе. Вообще никаких. Правит по факту какой-то директор другого магазина из другого города. Не понимает, что такое розница и как в ней работать. Магазин новый, его можно и нужно раскачать, имея определённые знания и умения. Но никто об этом и слышать не хочет. Каждый день глупые "тренинги" с одним и тем же вопросом "а какие фразы вы использовали в разговоре с клиентом". Те самые а-ля управляющие искренне убеждены, что отсутствие выручки в магазине- это только потому, что к клиенту не подошли в течение 3-х секунд (что постоянно фиксируется скринами с камер и кидается в чаты). Но совершенно не потому, что в магазине не налажена система скидок, нет интернет - магазина и еще миллион причин. Стажировка оплачивается только в том случае, если остаёшься работать. Человеку с опытом она не нужна вообще, т. к ничего из себя не представляет, кроме того, что вы бесплатно работаете на магазин. Форма не выдаётся, а покупается со скидкой сотрудника. Эта сумма (внушительная) списывается, если увольняетесь, не проработав полгода.
Работник
08.07.2023
Минусы можно писать бесконечно. Обещанную зп можно получить только если месяц по выручке нормальный и если работать без выходных. Удобств нет никаких, кроме стула на складе. Вообще никаких. Правит по факту какой-то директор другого магазина из другого города. Не понимает, что такое розница и как в ней работать. Магазин новый, его можно и нужно раскачать, имея определённые знания и умения. Но никто об этом и слышать не хочет. Каждый день глупые "тренинги" с одним и тем же вопросом "а какие фразы вы использовали в разговоре с клиентом". Те самые а-ля управляющие искренне убеждены, что отсутствие выручки в магазине- это только потому, что к клиенту не подошли в течение 3-х секунд (что постоянно фиксируется скринами с камер и кидается в чаты). Но совершенно не потому, что в магазине не налажена система скидок, нет интернет - магазина и еще миллион причин. Стажировка оплачивается только в том случае, если остаёшься работать. Человеку с опытом она не нужна вообще, т. к ничего из себя не представляет, кроме того, что вы бесплатно работаете на магазин. Форма не выдаётся, а покупается со скидкой сотрудника. Эта сумма (внушительная) списывается, если увольняетесь, не проработав полгода.
Работник
12.04.2023
Все отлично! Может немного больше спортивных активностей.
Работник
27.03.2023
Минусы можно писать бесконечно. Обещанную зп можно получить только если месяц по выручке нормальный и если работать без выходных. Удобств нет никаких, кроме стула на складе. Вообще никаких. Правит по факту какой-то директор другого магазина из другого города. Не понимает, что такое розница и как в ней работать. Магазин новый, его можно и нужно раскачать, имея определённые знания и умения. Но никто об этом и слышать не хочет. Каждый день глупые "тренинги" с одним и тем же вопросом "а какие фразы вы использовали в разговоре с клиентом". Те самые а-ля управляющие искренне убеждены, что отсутствие выручки в магазине- это только потому, что к клиенту не подошли в течение 3-х секунд (что постоянно фиксируется скринами с камер и кидается в чаты). Но совершенно не потому, что в магазине не налажена система скидок, нет интернет - магазина и еще миллион причин. Стажировка оплачивается только в том случае, если остаёшься работать. Человеку с опытом она не нужна вообще, т. к ничего из себя не представляет, кроме того, что вы бесплатно работаете на магазин. Форма не выдаётся, а покупается со скидкой сотрудника. Эта сумма (внушительная) списывается, если увольняетесь, не проработав полгода.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Анта Рус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Анта Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
27.07.2025
Огроменный склад, прямо целый город. Но надо отметить что логичный и про работников подумали, тк есть места для отдыха, комфортные. И перерывы в сменах. Смены обычно 12 часов, чередуются дневные и ночные, после ночных стабильно выходные. Мне хватает и отоспаться и дела свои решить. Платят очень неплохо, есть и премии, и на свою продукцию скидки. По отношениям все хорошо, руководство на складе понимающее, общение спокойное
Работник
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
Сборщик заказов
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
Работник
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы