Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Подход к работе, уверенность в принятии решений, трудовая дисциплина, контроль за подрядными организациями и проектными. К этому можно прийти только после пересмотра работы руководителей линейных отделов Стремление к развитию молодых специалистов и соблюдать договоренности. Не должно быть так, что приходит новый руководитель, который не знает ни одного сотрудника и не изучил историю сотрудника, иметь право полностью пересматривать условия оплаты и руководства Качественное оборудование для работы Близость к дому ДМС Грамотные специалисты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2025
Развитие волонтерских проектов. Участие в грантах «для больших дел». Доверие, уважение и взаимопонимание - основные навыки в командной работе. Так легче находить общий язык с коллегами и вместе двигаться вперед. Забота о сотрудниках.
14.07.2025
организовать более комфортные условия работы на стройплощадке Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы, наличие ДМС, возможность карьерного роста
30.06.2025
Меня все устраивает, коммуникацию можно подтянуть, да вроде бы и все. С парковкой у офиса не очень😁 Постановка правильных и выполнимых задач. Отзывчивость. Молодой и прогрессивный состав
11.06.2025
В целом все отлично. В перспективе хотелось бы видеть бонусные программы для сотрудников в жилищной сфере Открытость и отзывчивость руководства. Дружный коллектив. Возможности профессионального развития.
05.06.2025
У меня нет вариантов, тк все хорошо) Отдел персонала развивается в этом направлении и только профессионал может определить что ещё улучшить. Это лучшее место работы из тех, что были у меня. Доверие, отсутствие тотального контроля и давления, возможность проявлять себя, работать и одновременно быть внутренне свободным человеком. Желание творить и развиваться. Для этого все есть! Для этого работает отдел персонала. Руководство лояльное и благодарное своим сотрудникам. Работу свою люблю. Скучаю по ней в праздники и выходные и с удовольствием иду с горящими глазами.
28.05.2025
Что можно улучшить - улучшается! Лучшее место в моём трудовом стаже! Своевременная зп, дружный коллектив, отличное начальство!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний «Виктория». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы