Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Трудовую дисцеплину Взаимоотношения между персоналом Свобода в выборе рабочего графика
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
Подработка ,возможность ставить реальные показателей kpi,чтоб можно было их достигнуть(для премии)VM отвратительный Расположение близко к метро.Непосредственно управляющий магазина и персонал.
23.08.2024
Стоило бы повысить заработную плату за такой нелегкий труд, слишком много обязанностей на такую невысокую зп. Очень нравятся руководители компании(те что в офисе )всегда на связи. Прекрасные отношения в компании от территориального управляющего до генерального директора. Еще очень комфортная зона отдыха. Если задерживаешься ( поставка после закрытия ТЦ) это все оплачивается, как и переработки. В целом очень дружная компания Коста!
20.07.2024
Наличие ДМС было бы прекрасным дополнением ко всем ранее перечисленным плюсам. Лояльное руководство, здоровая атмосфера среди сотрудников офиса, возможность гибкого графика.
10.02.2024
Отношение руководства Если вы не нравитесь супервайзеру по не понятным причинам вам заказан выход из компании будут держать пока не найдут сотрудника,общение с руководством неадекват,что требуют сами не понимают,будьте готовы при приеме на работу сразу написать заявление на увольнение без даты и отсутствие мед книжек,частый про срок Частично нравился коллектив, возможность съездить в командировки, если в магазине полный штат то четкий график 2/2 Продавцы очень хорошие девочки и мальчики Когда увольнялся управляющий плакали всем магазином. Зарплата вовремя
28.06.2022
Коллектив среди продавцов-консультантов. Честность,лояльность,хорошие условия труда,открытый и позитивный администратор.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Коста Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы