Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри)
4,2
-
25 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри)

Москва

Комментарий

Руководство не слышит и не хочет видеть внутренние проблемы, связанные непосредственно с исполнением должностных обязанностей. Неадекватно высокие планы выполнения продаж. З/п без выполнения плана (kpi) хватает только на ежедневные нужды. Часто приходиться выполнять чужие обязательства в связи с тем, что не хватает рабочих (без доп оплаты). Большая текучка. Корпоративное авто с полным техобслуживанием. Частичная компенсация обеда. Рабочее место чистое. Коллектив частично хороший. Белая з/п всегда вовремя.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри)

23.03.2025

Организацию питания для сотрудников ,и развоз по домам в вечерние время Сменный график , адекватные руководители, хороший коллектив, зарплата низковата по сравнению с другими магазинами

Работник

Copy

28.02.2025

Близость к дому,лояльное руководство,график работы,условия труда

Работник

Copy

26.02.2025

Провести индексацию зарплаты линейному персоналу Прозрачность условий труда, гарантии, оборудованное рабочее место, отличный коллектив, возможность роста

Работник

Copy

18.02.2025

Сделать бесплатные обеды,оборудовать комнату отдыха,совместные занятия спортом Близость к дому,гибкий график,корпоративная этика,подарки сотрудникам,награды

Работник

Copy

12.02.2025

Взаимодействия между руководителем и сотрудниками Близость к дому, зп без задержки, 8ми часовой рабочий день, отработал время рабочее, ушёл домой

Работник

Copy

08.02.2025

Зарплату поднять не помешало бы. У работников торгового зала и кассиров маленькая зп. Крутой директор, суперский коллектив. Стабильность, зарплата вовремя,без задержек +ДМС.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри)

Помогите составить детальное представление о работе в компании Selgros Cash&Carry (Зельгрос кэш&кэрри). Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

09.10.2025

Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.

Упаковщик

Copy

01.12.2024

Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.

Менеджер

Copy

25.08.2023

Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.

Работник

Copy

25.10.2023

Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым

Работник

Copy

14.08.2024

Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует

Ольга Смирнова

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы