Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Упростить систему согласования в принятии новых решений. Довести до ума коллективный договор для сотрудников и не забывать про обязанности работодателя. Сократить разрыв среднего заработка по компании между руководителями и обычными сотрудниками. Работодатель дает возможность и поддерживает при работе удаленно от офиса, нет жестких временных рамок нахождения на рабочем месте (но это не для всех хорошо). Гибкая система ЗП с возможностью дополнительного заработка ( не для всех). В каждом отделе замечательные сотрудники, всегда готовые оказать поддержку по рабочим вопросам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.01.2025
Расширить ассортимент по китайским запчастям, улучшить работу 1С Работа есть, за работу платят. Зарплата достойная и вовремя. Проводят обучение, различные мероприятия для работников. В целом все устраивает
02.01.2025
Хотелось бы сделать отопление на складе. Побольше спортивных мероприятий Зарплата высокая, напрямую зависит от выполненной работы. Бесплатные обеды и спецодежда, компенсируют транспорт, подарки от компании, различные мероприятия.
26.12.2024
Да нечего там улучшать, все вертится и крутится как положено. Колесо уже придумали до нас Буду короток. Платят честно, что заработал, то и получил. Обмана нет. Сам проработал год. Сам ступил и испортил отношения.
15.10.2024
Необходимо улучшить взаимосвязь между смежными подразделениями. Возможность удаленной работы, современное качественное рабочее оборудование и орг. техника. Хорошая атмосфера в офисе. Бесплатные горячие напитки, чай, кофе. Оплачиваемая мобильная связь.
18.09.2024
ДМС хотелось бы , а так особо ничего не надо улучшать. Всего достаточно. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. В Компании понимают, что к сотрудникам нужно относиться не как к рабочим машинам, которые нужны лишь как как инструменты для выкачивания денег, и если у человека возникают какие-то проблемы, то они не оставят своего работника в беде. Команда очень творческая, с коллегами общаемся и вне работы. Отличное место для карьерного старта. В общем, жизнь здесь кипит, люди работают и дело движется огромными шагами!
29.07.2024
Не требуется ничего улучшать Адекватные руководители, справедливая заработная плата, своевременные выплаты, подарки на праздники, выходные как у всех нормальных людей))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алсфорт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы