Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Было бы хорошо если б был корпоративный транспорт. Это бы позволило быстрее добираться до рабочего места. Отличный коллектив, адекватное руководство , нравится то, что работаю в команде действительно профессионалов. Есть система наставничества, это помогает быстрее понять принцип работы и адаптироваться. Зарплату платят вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.01.2025
Расширить ассортимент по китайским запчастям, улучшить работу 1С Работа есть, за работу платят. Зарплата достойная и вовремя. Проводят обучение, различные мероприятия для работников. В целом все устраивает
02.01.2025
Хотелось бы сделать отопление на складе. Побольше спортивных мероприятий Зарплата высокая, напрямую зависит от выполненной работы. Бесплатные обеды и спецодежда, компенсируют транспорт, подарки от компании, различные мероприятия.
26.12.2024
Да нечего там улучшать, все вертится и крутится как положено. Колесо уже придумали до нас Буду короток. Платят честно, что заработал, то и получил. Обмана нет. Сам проработал год. Сам ступил и испортил отношения.
15.10.2024
Необходимо улучшить взаимосвязь между смежными подразделениями. Возможность удаленной работы, современное качественное рабочее оборудование и орг. техника. Хорошая атмосфера в офисе. Бесплатные горячие напитки, чай, кофе. Оплачиваемая мобильная связь.
18.09.2024
ДМС хотелось бы , а так особо ничего не надо улучшать. Всего достаточно. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. В Компании понимают, что к сотрудникам нужно относиться не как к рабочим машинам, которые нужны лишь как как инструменты для выкачивания денег, и если у человека возникают какие-то проблемы, то они не оставят своего работника в беде. Команда очень творческая, с коллегами общаемся и вне работы. Отличное место для карьерного старта. В общем, жизнь здесь кипит, люди работают и дело движется огромными шагами!
29.07.2024
Не требуется ничего улучшать Адекватные руководители, справедливая заработная плата, своевременные выплаты, подарки на праздники, выходные как у всех нормальных людей))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алсфорт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
13.11.2024
Все в порядке, предложений нет. Руководитель улучшает деятельность фирмы регулярно. Идут навстречу при выборе рабочего графика, дружный коллектив, хорошая возможность для старта карьеры. Зарплату выплачивают вовремя, оформляют с первого дня работы. Уважительно относятся к сотрудникам и их пожеланиям.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
20.06.2025
Нет Есть возможности карьерного роста Белая зп Корпоративные мероприятия
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы