Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСотрудник написал отзыв о работе в компании Черкизово
Москва
Комментарий
Хорошее обучение и помощь в любых вопросах на первых этапах. Коллеги и руководство всегда приходят на помощь. Трудоустройство официальное, достойная своевременная оплата, бесплатное питание, коопоративный транспорт, премии, возможность покупать продукцию по спецценам. Работаю здесь больше года и пока никаких нареканий. Компания дает возможности постоянно увеличивать свой доход, так как ассортимент расширяется.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Черкизово
14.08.2026
Плюсы: Оформление официальное по ТК, больничные и отпуска оплачивают, все как положено. Техника новая, современная, работать нормально. В сезон уборки выходит хорошая, круглая сумма, так как платят от выработки. Из бытовых плюсов,на поле привозят горячие обеды, и есть доставка корпоративным транспортом до работы и обратно. Минусы: В самый сезон уборочной приходится вкалывать допоздна, свободного времени почти не остается.
Комбайнер
13.07.2026
Устроился в Черкизово слесарем, думал, будет типичная рутина, а оказалось, что скучать некогда, задачи разные, схемы новые, линии модернизируют. Зарплата без задержек, плюс премии радуют. Еще и карьерный рост возможен: видел, как ребята с нашего цеха становились старшими. Коллектив адекватный, никто не смотрит косо, если чего то не знаешь. В такой атмосфере нормально работать можно.
Слесарь
22.06.2026
Плюсы: Компания с именем, есть перспективы и для роста. Платят хорошо, не задерживают зарплату, больничные оплачивают. При этом еще трудоустройство официальное. Мое непосредственное руководство нормальное, задачи и сроки всегда адекватно ставит. На работе нормально кормят горячими обедами, не надо думать, как добираться, есть развозка за счет компании. Минусы: Жиловщикам реально некогда иногда бывает даже голову поднять, задач много, но и смена пролетает быстро.
Жиловщик
28.05.2026
Плюсы: У нас сложенный коллектив, благодаря коллегам быстро влилась в рабочие процессы. руководители слышат и прислушиваются. Есть доставка сотрудников к месту работы, бесплатное питание, душевые, места, где можно отдохнуть. Плюс своевременная индексация дохода. Минусы: График работы могут менять, особенно в сезон, приходится подстраиваться.
Ветеринар
12.05.2026
Плюсы: Машины свежие, в хорошем состоянии. Топливо и ремонт за счет компании. Зарплата зависит от рейсов, можно заработать. Оплачивают суточные. Минусы: Бывают задержки на разгрузке, а так норм все устраивает.
Водитель категории СЕ
09.04.2026
Нравится работа, парк оборудования большой, постоянно то модернизация, то плановые ремонты, к такому с малолетства привык, еще с гаражей. Цех обеспечен всеми нужными приспособами для почики, вплоть до мелочей. на запчасти бюджеты выделяют, простоев нет. По условиям норм. Спецуху выдали нормальную, крепкую. Кормят на территории вкусно и плотно. График 5/2, выходные железно дома, если сам не накосячил с планированием. Хорошего много
Инженер-механик
Оставьте свой отзыв о работодателе Черкизово
Помогите составить детальное представление о работе в компании Черкизово. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы