Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работа мужская. Не офис, где за компом целый день сидишь, тут руками работаешь, головой тоже. Официально оформляют сразу, не тянут. Зарплату дают два раза в месяц, без задержек. Все честно..свою работу сделал, деньги получил. Медосмотр бесплатный, форму выдают каждый год, не жалуются, если что-то нужно, можно подойти и решить. Компенсация за бензин тоже есть, если ездишь. Нормальный работодатель.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.08.2026
Плюсы: Оформление официальное по ТК, больничные и отпуска оплачивают, все как положено. Техника новая, современная, работать нормально. В сезон уборки выходит хорошая, круглая сумма, так как платят от выработки. Из бытовых плюсов,на поле привозят горячие обеды, и есть доставка корпоративным транспортом до работы и обратно. Минусы: В самый сезон уборочной приходится вкалывать допоздна, свободного времени почти не остается.
13.07.2026
Устроился в Черкизово слесарем, думал, будет типичная рутина, а оказалось, что скучать некогда, задачи разные, схемы новые, линии модернизируют. Зарплата без задержек, плюс премии радуют. Еще и карьерный рост возможен: видел, как ребята с нашего цеха становились старшими. Коллектив адекватный, никто не смотрит косо, если чего то не знаешь. В такой атмосфере нормально работать можно.
22.06.2026
Плюсы: Компания с именем, есть перспективы и для роста. Платят хорошо, не задерживают зарплату, больничные оплачивают. При этом еще трудоустройство официальное. Мое непосредственное руководство нормальное, задачи и сроки всегда адекватно ставит. На работе нормально кормят горячими обедами, не надо думать, как добираться, есть развозка за счет компании. Минусы: Жиловщикам реально некогда иногда бывает даже голову поднять, задач много, но и смена пролетает быстро.
28.05.2026
Плюсы: У нас сложенный коллектив, благодаря коллегам быстро влилась в рабочие процессы. руководители слышат и прислушиваются. Есть доставка сотрудников к месту работы, бесплатное питание, душевые, места, где можно отдохнуть. Плюс своевременная индексация дохода. Минусы: График работы могут менять, особенно в сезон, приходится подстраиваться.
12.05.2026
Плюсы: Машины свежие, в хорошем состоянии. Топливо и ремонт за счет компании. Зарплата зависит от рейсов, можно заработать. Оплачивают суточные. Минусы: Бывают задержки на разгрузке, а так норм все устраивает.
09.04.2026
Нравится работа, парк оборудования большой, постоянно то модернизация, то плановые ремонты, к такому с малолетства привык, еще с гаражей. Цех обеспечен всеми нужными приспособами для почики, вплоть до мелочей. на запчасти бюджеты выделяют, простоев нет. По условиям норм. Спецуху выдали нормальную, крепкую. Кормят на территории вкусно и плотно. График 5/2, выходные железно дома, если сам не накосячил с планированием. Хорошего много
Помогите составить детальное представление о работе в компании Черкизово. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2026
В Москве Ханин олег вячеславович. Ака - Олежка. ( И его шестёрка - Деревянский С А. ) Этот , Непорядочный Поросёнок, который Обещает и Врет в Лицо, Нанимаемым Сотрудникам О Рыночных Зарплатах.....и , НЕ платит. Отлажив схему, на кидок в Рыночной Зарплате. Чтобы у людей Тырить Наработки, за 1й месяц. С 2015 в Москве. Страдает Такой Херней. Осторожнее. !!!!!! Фирмы 1. Союз КС - уже банкрот на +300 млн руб. 2. СОЮЗ Ай ти 3. СОЮЗ СТОАХОВЫЕ БРОКЕРЫ или , Союз СБ 4. Дориносима 5. Завод Спрут
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы