Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Аптеки Плюс
Самара
Комментарий
Разгрузить фармацевтов и провизоров в аптеках, освободить от приёмки товара и вернуть заведующих в аптеки. Часть функций передать им, сократить смены и количество часов в месяц. Бонусная программа для сотрудников, подарки детям на Новый год и к началу учебного года
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Аптеки Плюс
07.08.2026
Первостольник в данной сети выполняет обязанности 3-4 человек (заведующая, фармацевт, фасовщик, уборщица). Новому сотруднику необходимо пройти обучение, это 40 часов. Его направляют в аптеку, первоначальным обучением занимается первостольник, за бесплатно. А это очень объемное обучение. Огромное количество регламентных работ: инвентаризации; запросы на возврат; проверки выкладок; проверка рекламных материалов; бесконечные переоценки; сбор чеков конкурентов; трудоемкая работа с товаром по сроку годности; еженедельные удаленные аудиты; листы учета рабочего времени. Необходимо держать категорию, хотя бы первую. Если вторую и ниже: придется выполнять планы по прослушиванию чужих чеков (кроме аптек с большой проходимостью, где-то от 150 чеков на кассу). Категория включает в себя большое количество показателей, в районе 30. Работа с чеком, это очень объемная работа, по стандартам продаж (опишу самую проблемную часть): 1. Одностроковые чеки, их должно быть минимальное количество. Для высокого показателя где-то до 35% (это ориентировочно) и ниже. 2. Замены, бесконечные, буквально на все, часто просто глупые: замена ЛП на БАД; на иной состав. 3. Сопуствующие товары. Если покупателю не требуются шприцы, спирт салфетки, для разведения инъекций, или же пребиотик к антибиотику, огромная потеря в доле вознаграждения. 4. При отказе от замены, сопутки - максимальные баллы по верхней строчке падают в упущенное вознаграждение, соответственно падает доля вознаграждения. При продаже из этих окон от второй строчки и ниже - в упущенное, падает разница максимального и проданного баллов. Это если вкратце. Держать высокую категорию реально, если многое заменять (если для вас важнее зп и категория, чем реальная помощь покупателю), продавать сопутку в полном объеме. Манипуляции в чеке пытаются пресекать, но за счет этого тоже возможно держать категорию. Новых сотрудников поощряют хорошей зп, даже на проходимости 20 чеков в день. Кстати, фактическая оплата 1 рабочего часа меньше, чем в договоре. В дальнейшем, гарантированный минимум уберут (если он есть), баллы будут снижать (без уведомления), зп уменьшится. Чем больше вы стараетесь, тем больше будут урезать баллы (самые низкие - 0,10 рублей, как и лет 5 назад). Будут опускать к определенной планке. Это касается штатных сотрудников. Чем больше вы работаете в компании, тем меньше вы ценитесь. Мой горький вывод, а в компании я отработала в районе 10 лет. Устраивалась на гораздо лучшие условия, была заведующая в аптеке, как таковой категории не было (обязательной ее сделали позже, а может с нас не требовали), показателей и регламентных работ было гораздо меньше, а сейчас, просто лютые объемы.
Фармацевт
24.06.2026
Коллеги добрый день АптекаПлюс это ужас! Как можно было поставить складскую и бухгалтерскую программу 1С на кассу?! Чем думали организаторы? Третий в очереди покупатель уходит! Это факт! Офису про это не говорят У них приоритеты другие им всплывающие подсказки главное озвучить))) Выйти на чек очень сложно 1000движений мышкой! Выбери из списка 20раз отсканируй и тебе вылезет... Нет не чек)) печать ценника))) Обалдеть просто, вот сейчас когда надо завершать продажу быстрее и брать следующего человека в очереди... вылезает печать ценника, вы серьездно а?! Сейчас люди "грамотные", аптек пооткрывалось тысяча разных Кто будет ждать вашу 1С???!! С кучей окон, припонов и списком, все стараются быстрей оформить продажу! В АптекиПлюс с их 1С дойти до чека уже подвиг))) Соискатели, подумайте 1000раз нужно вам это??? Вас еще будут записывать и считать время с каким вы справляетесь с этой жуткой программой, Будете как пианист охрипший с огромными глазами, на выкате и озвучивать еще и замену Программа может и ничего но она для УЧЕТА сидя в кресле за столом, а не для кассы!! Чтоб Вы понимали руководство! взяли старье, из бухучета чуть причесали и нехай пыхтят первостольники, а мы посмеемся, именно так думают в офисах АптекиПлюс Жуть и тихий ужас просто!
Фармацевт
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
Фармацевт
27.02.2025
Было бы супер увеличить баллы за препараты, и снизить документальной работы с первомтольника Близость аптеки к дому. Возможность заработать, если много говорить и предлагать замены
Работник
26.02.2025
Повысить зп,много обязанностей,а зп оставляет желать лучшего. Нравится только коллектив,то что списывают сроки ,на этом пожалуй все.
Работник
25.02.2025
Я думаю улучшить можно было организацию, аптечного ассортимента, чтобы было удобнее Понравился выбор графика, отличный коллектив, возможность карьерного роста
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Аптеки Плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптеки Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.08.2026
Я долгое время не верил в возможность заработка на финансовых рынках, но после знакомства с платформой Cronika, мои сомнения развеялись. Копирование сделок стало для меня простым и эффективным способом начать. Я просто слежу за трейдерами и вижу рост своего капитала. Вложив 1000 рублей, я уже получил первую прибыль, что является отличным показателем. Хотя я пока не пробовал торговые сигналы, в ближайшее время намерен их протестировать. Если вы обладаете дисциплиной и готовы следовать рекомендациям, у вас есть шанс на успех. Cronika делает трейдинг доступным для всех, и я рад, что нашёл эту платформу.
Трейдер
25.06.2026
Возглавляю супермаркет ДА уже третий год, и могу сказать, что компания действительно заботится о своих руководителях. Зарплата достойная, график 5/2 , плюс подарки на праздники радуют. Команда в нашем супермаркете подобралась отличная, у нас нет токсичности, все друг друга поддерживают. Конечно, нагрузка в сезон бывает интенсивной, отчетов по магазину много, и сверху иногда звонят с уточнениями по плану. Но система мотивации работает, и когда видишь реальный рост выручки и довольных сотрудников, это компенсирует любые сложности.
Заведующий
06.07.2026
Многие думают, что какая разница где продавать? А я скажу, что разница огромная! Мне важно, что я торгую хорошей продукцией, а не впариваю не пойми что. Важно, что зарплата приходит вовремя. Детей то кормить надо! А так я всегда знаю, когда деньги придут. Важно, что я не абы где числюсь, а по трудовой устроена. Важно, что на дорогу от дома до работы время не сливается. Всего 15 минут и я уже на месте. Ну и ещё важно, что можно в отпуск сходить нормально и официально, а не за свой счёт. И на больничный если, что с ребёнком уйти. И вроде бы адекватные требования, но не везде они выполняются. А в Союзспецодежде это все есть. Поэтому я тут и работаю и условия работы хорошие, и карьерный рост есть.
старший менеджер в торговом зале
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Продавец
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
Специалист по качеству
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы