Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РОЛЬФ
Москва
Комментарий
Отвратительное отношение руководителя Погореловой-Смирновой Ольги и старшей Ходосевич Светланы. Как сотрудника тебя не ценят, была температура 38,6 домой не отпускают, в отпуск через полгода уйти не сможешь, заставляют написать заявление на отпуск а по факту ты не идёшь. Ужасное место, чтобы получить 70-100 ты работаешь каждый день без выходных иначе ты получишь только 37 тыс. Незнаю как во всем рольфе а отдрл пролонгации в Ясенево не советую будет аккуратны , они сладко поют.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РОЛЬФ
16.12.2025
Объем задач местами слишком большой, особенно в отчетные периоды. Иногда было ощущение, что сутки коротковаты. Работала бухгалтером. Очень порадовало, что вся отчетность ведется четко и без «серых» схем. Приятный офис, оборудованные рабочие места, все современно. Коллеги дружные, коллектив женский, но без сплетен.
Работник
15.12.2025
Иногда нагрузка действительно слишком высокая, такое бывает. В ремонтной тепло. Это реально плюс, после моей прошлой работы, господа. Ну и платят тут хорошо, инструменты современные, коллеги тоже компетентные. Чувствуется, что работаешь как минимум с равными.
Работник
12.12.2025
Компания хорошая. Я тут работал слесарем лет 5. Очень радовало, что к нам прислушивались. Перед тем, как обновить какое оборудование, не приходилось составлять смету, через сколько оно окупится. Если реально был нужен какой агрегат или инструментов надо было закупить, уговаривать долго не приходилось. Ну и мы на совесть работали, так как с таким оснащением и работать приятно
Работник
12.12.2025
Ушел отсюда только из-за ухудшившегося здоровья. Теперь работаю удаленно в другой сфере. Но в Рольфе мне очень нравилось, я «оброс» новыми знакомствами, у меня появились тут настоящие «боевые товарищи». Мы с ними до сих пор иногда выбираемся вместе отдохнуть на выходных. В больнице, кстати, навещали меня, когда я туда попал. Словом, работу в компании тепло вспоминаю, надеюсь, все у них будет хорошо и без меня.
Работник
12.12.2025
Бюрократии многовато, и карьерный рост не всегда очевиден — нужно постоянно напоминать о себе, чтобы продвинуться. Стабильная компания, все процессы налажены, система понятная. Руководство требовательное, но адекватное.
Работник
05.12.2025
Коллектив тут был душевный. Корпоративы, обучение, праздники — тут это все не просто для галочки, а по-человечески, по-настоящему. Детям на праздники еще подарки дарили, тоже знак внимания со стороны руководства.
Специалист
Оставьте свой отзыв о работодателе РОЛЬФ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОЛЬФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы