Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РОЛЬФ
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникабельность, система мотивации, адекватность начальства, возможность дополнительного заработка. Нет почти никаких нареканий.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РОЛЬФ
20.05.2025
Работал слесарем. С зарплатой не обижают нагрузка бывает высокой, но это — как везде. Коллектив хороший, само ремонтное помещение и оборудование в нем — на высоком уровне. Лично мне совершенно не к чему придраться, я доволен всем. Даже кафе рядом имеется 🙂.
Слесарь
19.05.2025
Работала в HR-отделе. За это время компания показала себя как стабильный и ответственный работодатель. Процессы выстроены, адаптация новых сотрудников проходит с поддержкой, внутренние тренинги действительно помогают расти. Да, бывает тяжело, особенно, когда приходят люди совершенно далекие от авто-сферы. Но, я думаю, каждый HR с этим сталкивается, чем бы ни занималась его компания, верно? Вот и я так думаю. Платят хорошо, отпуск есть, отчисления все есть, стаж капает. Все отлично!
Специалист
16.05.2025
Работал консультантом в торговом зале. Специализировался на авто с пробегом. Это прям мое. У каждой машины своя история дорог и взаимоотношений с владельцем/владельцами. Мне это именно и интересно. А Рольф – надежный работодатель с хорошей репутацией, в разных топах значится. Не сразу прошел собесед, но рад, что прошел. Тут реально можно было многому научиться, я научился.
Специалист
15.05.2025
Компания предоставляет стабильную работу с возможностью профессионального роста. Приятный коллектив, комфортные условия для работы и возможность обучения внутри компании. Есть четкие процессы, которые отлажены и понятны если не с первого дня, то с первого месяца. Однако иногда возникают ситуации с перегрузом работы, что может затруднять баланс между личной жизнью и работой. В целом, это хорошее место для тех, кто готов развиваться и работать в динамичном окружении.
Специалист
12.05.2025
Работаю автомехаником в Рольфе, в целом доволен. Оформление официальное, зарплата белая, платят без задержек. Есть возможность учиться и повышать квалификацию — для меня это важно. Коллектив нормальный, с ребятами легко работать. Бесплатное питание — реально выручает, особенно в сезон.
Автомеханик
23.04.2025
Была тут сотрудником бухгалтерии. Очень все радовало: и программы, и отношение сисадминов, если что сломается, и начальство. Если хорошо работаешь, отношение к тебе соответствующее. С зарплатами тоже не обижают.
Бухгалтер
Оставьте свой отзыв о работодателе РОЛЬФ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОЛЬФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Работник
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы