Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
приятный коллектив (работают отзывчивые ребята). Начальство строит интриги
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Работаю мастером-приёмщиком в ДЦ Omoda, график 3/3 смены по 12ч. Не мало но и платят достойно. Да и работа физически не тяжёлая, скорее морально, и то моментами. В принципе работать не сложно. Клиенты машины забирают охотно т.к. у нас мастера работаю аккуратные, пару раз оправдывался но по мелочам (типа грязный след на порожке или следы на стёклах). Платят исправно, в оговоренный срок, всё как прописано в договоре трудоустройства (да, устраивают официально)
21.03.2025
Работала тут главным бухгалтером. Очень хороший коллектив и вообще отношение к тебе на работе. Ты понимаешь, что работаешь с настоящими профессионала, и в тебе видят такого же. Программное обеспечение тоже радует, айти-отдел всегда на связи, если что-то пошло не так с ПО.
28.02.2025
Устроился в компанию Рольф тестировщиком, в принципе у меня был опыт в этой сфере уже несколько лет. Прошёл собеседование, работа удалённая, но иногда нужно приезжать в офис, в общем без напрягов. В целом условия труда отличные, не ожидал такого от, по сути, компании из автомобильной сферы. Ну и самое главное что устроили то официально, и зарплата вся белая, строго по расписанию. В общем, более чем доволен.
28.02.2025
устраивают официально с первого дня, на собеседовании не задают тупых вопросов типа "кем вы видите себя через 5/10 лет", "почему вы пришли работать именно к нам" и т.п. устроился системным аналитиком, вполне понятная работа (естественно тут нужен опыт), в общем за предложенную зарплату вариант для меня реально годный.
20.02.2025
Саамое главное, и это я заметила ещё на собеседовании, это нормальное, не "высоко задравшее нос" руководство автосалона. Директор салона была на моём собеседовании, задала пару точных вопросов, касательно должности. Я ей в ответ задала другие вопросы об обязанностях и оплате труда, она на всё ответила. Сразу устроили официально. В целом могу сказать что это одно из лучших мест где я работала.
23.01.2025
Можно очень много зарабатывать если есть желание. Хороший карьерный рост. Прозрачные и понятные условия работы. Официальное трудойстройство, белая зарплата, соцпакет, оплачиваемый отпуск, всё как у людей в общем и целом. 7 месяцев работаю, всё нравится в принципе. Если рассматриваете это место то хороший стабильный вариант с приличной зарплатой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОЛЬФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы