Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение к работникам со стороны Региональных Управляющих, политика взаимодействия с покупателями, условия труда Наличие карьерного роста, официальное трудоустройство, гибкий график
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Философия компании не изменилась с времен СССР. Сотрудники работают в условиях строгости и дисциплины, напоминающей военное время. Нельзя стоять не на своем месте или общаться не с теми коллегами, поскольку отношения в коллективе оставляют желать лучшего. Конфликты между сотрудниками становятся обыденностью, и руководству не интересны эти проблемы. Основные разногласия возникают из-за системы продаж, так как значительная часть заработной платы зависит от процента с продаж. Если вы не делаете комплексные продажи, вам постоянно будут угрожать увольнением. Не стоит надеяться, что вас переведут на более премиальный сегмент — там уже есть свои "элиты", контролирующие эту область. Если вы осмелитесь продать что-то дорогое, то сразу же окажетесь в центре конфликтов. Когда приезжает высшее руководство, вам даже не позволят выйти в туалет, будьте к этому готовы. Зарплата, указанная в объявлениях о вакансии, значительно отличается от реальной. Гибкий рабочий график, есть место для отдыха и обеда, но оно по совместительству является раздевалкой.
14.03.2025
Отсутствует фиксированный заработок, только проценты с продаж. Отличное место для профессионального старта. Отличный коллектив и понимающий руководитель.
06.03.2025
Система отложено работает , эффективно и слажено работает весь коллектив Доброжелательность коллектива , оказание помощи в процессе обучения
06.03.2025
За более 3-х лет работы в компании заметной индексации зарплаты не было, переодически работодатель пересматривает з/п, но от этого заработок не увеличивается. Ни раз происходили ситуации, когда из-за ошибки офиса или их решения сделать по-другому(в течение пары часов, как мы уже выполнили задачу) нам приходилось все переделывать, что занимало тоже не мало времени. Склад, где принимают товар и размещают одно и тоже помещение, при этом крайне маленькое из-за этого совершенно не удобно выносить или заносить товар во время приёмки. С директорами(их за это время было несколько) всегда строится прекрасная коммуникация, но, к сожалению, вышестоящее руководство часто пренебрегают микроменджментом. Могут вечером в нерабочее время сообщить о том что завтра нужно ехать в другой магазин, либо выйти в ночь. Коллектив хороший. Руководитель(директор) в магазине и куратор помогают справляться с задачами, вовремя дают обратную связь
28.02.2025
Все устраивает, удобное и хорошее место работы Полная свобода в выборе графика, понимающее отношение к сотрудникам, собранный коллектив
28.02.2025
Коммуникацию между сотрудниками и администратором Обучение , оказывают помощь на начальных этапах работы. Помогают влиться в коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Снежная Королева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2026
Устроилась в эту контору ведущим бухгалтером в январе текущего года и прокляла все на свете. На собеседовании директор обещала мне адекватный объем работы и красивую сумму на руки, но по факту на меня сразу вывалили учет тридцати запущенных фирм с кучей долгов по первичке. Никаких должностных инструкций тут нет, каждый день подкидывают новые левые задачи от клиентов, которые вообще не входят в мои обязанности. Про личную жизнь и свободное время пришлось забыть сразу. Мобильный телефон разрывался от звонков злых заказчиков и руководства в субботу вечером и в воскресенье утром, а связь при этом заставляли оплачивать полностью из своего кармана. Официально оформлять по трудовой книжке меня отказались под предлогом испытательного срока, который длится бесконечно. В конце февраля пришло время получать заработанные деньги, но мне выдали жалкие копейки. Руководство придумало дикую систему штрафов буквально за каждый чих, опоздание отчета на пять минут из-за зависшей программы или пропущенный звонок в нерабочее время. Из-за такого скотского отношения люди увольняются толпами каждую неделю, текучка просто сумасшедшая. Сбежала оттуда в марте без оглядки и никому не советую тратить свои нервы на этих рабовладельцев.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы