Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Самокат
Москва
Комментарий
Большой объем работы и одновременно нужно решать много задач. С одной стороны напряжно, но с другой это интересно) То что удалось тут поработать, считаю большой удачей) Компания крутая, зарплата всегда вовремя, работаю на гибриде, есть скидки у партнеров компании, бонусы, страховка в путешествиях, ДМС, возможность льготной ипотеки, обучающие курсы различные. Кроме того, стал получать процентов на 30-35 больше, чем в розничной сети, откуда пришел. Тут приветствуется, если готов учиться и развиваться. Работа реально для энергичных, многие из моих коллег занимаются спортом и участвуют в разных любительских корпоративных турнирах. Есть компенсация на фитнес. В офисе есть зона для питания, и для отдыха.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Самокат
30.12.2025
прокурьерил несколько месяцев, это отличная статья дополнительного дохода, не мешает работать на еще одной работе. ништяков много. ты сам планируешь рабочее время, согласовываешь слоты, которые тебе удобно или берешь дополнительно, когда предлагают. есть бонусы, надбавки. четко и вовремя получаешь деньги на карту за каждую отработанную неделю. можно заработать и больше, например взять слоты в другом цфз. хотя в своем районе удобнее, я его лучше знаю, проще ориентироваться.
Работник
26.12.2025
Коллектив даркстора супер) директор молодая и понимающая, разговаривает просто, ни на кого не повышает голос. У меня тут быстро появились хорошие знакомые, с которыми есть что обсудить. Оплата достойная, соответствует твоим затраченным усилиям. Самый кайф что можно самому планировать, когда беру слот, на сколько по времени. Учиться не мешает, а материально помогает здорово. Сперва планировал только на лето, но остался и не жалею) у меня всегда есть возможность заработать сколько мне нужно.
Работник
23.12.2025
Чтобы стать курьером, оформил самозанятость. Думал будет сложно, но заняло какие-то минуты. Для этого есть приложение "Мой налог", скачиваешь, берешь паспорт, смартфон с камерой и делаешь что требуется. Там все предельно понятно. Сейчас доставляю по своему району, ЦФЗ в моем квартале. Заказы бывают всякие, но в основном короткие в ближайшие дома. За скорость часто дают на чай. Еще можно ловить бонусы, они иногда начисляются за плохую погоду или в особые бонусные дни. Если есть желание, можно участвовать в разных спортивных мероприятиях, которые организовывает Самокат
Работник
19.12.2025
Привлекли условия: можно выбрать ЦФЗ близко к дому и работать в те часы, которые тебе удобно, и в те дни когда свободен. По времени можно брать от 2 часов и до 12. Бывает что выхожу несколько дней подряд на короткое время, чтобы еще успеть сделать несколько дел. Штрафов нет. Деньги приходят на карту, но один раз в неделю, а не сразу как отработал. На время доставки ты застрахован от несчастных случаев. За то, что выезжаешь в плохую погоду, доплачивают. Короче, поводов курьерить и дальше достаточно. Это не мешает другим занятиям и дает неплохой доп. доход.
Работник
17.12.2025
Все очень индивидуально, пока я ничего критичного для себя не замечала, а если что-то такое и было, то можно обратиться к руководителю или hr и тебя выслушают, по возможности помогут Работаю тут больше двух лет, выросла очень сильно как специалист. Объем задач как и везде, солидный, но это же и круто, скучать не приходится, прокачиваешь скилы быстро. Офис просто супер, много света и свободного пространства, есть где уединиться или поработать с коллегами. Зарплату платят всегда вовремя, два раза в месяц, стабильно. ДМС и стоматология – очень неплохой бонус. И да, есть куда расти, это чувствуется и тебе помогают этого достичь
Работник
11.12.2025
иногда задачи сыпятся как из рога изобилия) приоритеты могут меняться несколько раз за день, нужно уметь работать в таком темпе, иначе будет тяжело Здесь реально крутая школа для любого маркетолога) Масштаб огромный, задачи просто огонь, можно внедрять самые смелые гипотезы и сразу видеть результат. Мне дали сложный проект буквально в первый месяц, чувствовал доверие и ответственность. Опыт который тут получаешь - на вес золота. Гибридный формат - это спасение для меня, два дня в неделю работаю из дома. Зарплата устраивает полностью, с ежегодной индексацией. После предыдущей работы чувствую, как расту профессионально каждый день.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Самокат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самокат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.07.2026
Союзспецодежда хороший работодатель, условия труда комфортные, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться легко. Коллектив дружелюбный, стараемся не создавать конфликтных ситуаций. Достойная зарплата, премии тоже начисляют, но тут зависит от того, как ты работаешь. Интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Продавец-контролер
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
Сливщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы