Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мармеладный Рай
Тула
Комментарий
Ужасное место,не рекомендую даже откликаться на вакансии,потому что вам будут перезванивать и буквально затаскивать в "Мармеладный рай",где от рая только название.Сотрудников ужасно не хватает,поэтому приходится подменять коллег,а увы за это не доплачивают.Аванс маленький,как и больничный,что в общей сложности составит 8к.Мед.книжки которые мы обязаны проходить,тоже никто не оплачивает,все делается из своего кармана.Смены ставят как хотят,обосновывая тем,что это в интересах начальства. Хорошие коллеги
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мармеладный Рай
16.09.2026
Три года назад я пришла сюда на стажировку, думая, что это просто подработка на лето. А теперь я уже управляющая магазином. И знаете я не планировала делать карьеру в рознице, но здесь всё как-то само сложилось. Мне нравится, что компания даёт шанс тем, кто готов работать. Я пришла без опыта, меня научили всему с нуля. Через год я уже была старшим продавцом, ещё через полгода администратором. Сейчас я отвечаю за весь магазин: заказы, персонал, витрины, продажи. И я получаю за это достойные деньги. Мой доход вырос в три раза с момента старта. Но главное я чувствую себя уверенно, у меня есть финансовая свобода и планы на будущее. Мы с моим руководителем постоянно обсуждаем развитие точки, и мои идеи всегда слышат. Мы вместе решаем, какие акции запускать, как выкладывать товар, как улучшать сервис. Это не просто работа, это моё дело. И я горжусь, что я часть этой команды.
Продавец
11.08.2026
Из главных плюсов для себя выделяю официальное оформление с первого дня и чёткие выплаты два раза в месяц без задержек. Мне важен именно этот порядок, потому что раньше сталкивалась с серыми зарплатами. Здесь же всё прозрачно: видишь, сколько и за что начислено. Система премирования понятная, без ухищрений , я получила бонусы уже в первый месяц, когда хорошо отработала. График сменный, я выбрала 2/2, очень удобно для планирования. В магазине хорошая транспортная доступность, что важно для меня. Коллектив в основном спокойный, без постоянных конфликтов, все заняты делом.
Консультант
20.07.2026
В нашем торговом центре не всегда большой поток, поэтому работаю спокойно. Окладная часть с небольшим процентом — за смену стабильно выходит около 4 тысяч. Иногда делаем акции, тогда народ идет и выходит больше. Приемка два раза в неделю, раскладка — по настроению. Особо не напрягают, но и не дают расслабиться: проверяют, чисто ли, все ли на месте.
Продавец
17.07.2026
Пришла из продуктовой сети, где были жесткие KPI и месячные планы, которые не выполнить. Здесь даже дышится легче. Да, планы тоже есть, но они реальные, подогнаны под конкретный магазин. Работа на кассе плюс консультации — времени мало, но распределяют задачи: то выкладка, то касса. Нет такого, что ты и это, и то в одно время. Обеденный час действительно час, хотя иногда делим, чтобы отдыхать в течении дня. Брала 5/2, чтобы быть как все, но устаю, т.к. магазин активный, думаю перейти на 2/2. Пока работой довольна.
Продавец
07.07.2026
Первое время было нормально, но потом поняла, что это просто не моё. Во-первых, поток покупателей большой, бывают дни ты как белка в колесе. Обед час, время разбивали. Зарплату платили, без обмана, премии начисляли честно. Уволилась по собственному, проблем с расчетом не было. Работа подойдет очень активным и стрессоустойчивым, если не боитесь шума и очередей. А я в офис отсиживаться пошла) Атмосфера в коллективе ровная, с девчонками до сих пор общаемся.
Продавец
06.07.2026
Честно скажу, физически иногда устаешь, но морально тут отдыхаешь — потому что нет токсичного контроля и штрафов. Доход прозрачный: оклад, проценты, премии, все считается понятно. Зарплатную карту дали сразу с приятным кэшбэком. Смены выбирала сама, работаем 3/2 — очень комфортно. На кассе и на выкладке обязанности стандартные, но благодаря обучению быстро во всем разобралась. Минусов для себя не нашла. Если вы не боитесь активной работы и любите сладости, приходите — советую. Главное преимущество: платят вовремя и без обмана.
Консультант
Оставьте свой отзыв о работодателе Мармеладный Рай
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мармеладный Рай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
14.10.2023
Союз Страхование, они же Союз Страховые Брокеры, они же souzsk.ru, Заманивают к себе классных специалистов, ставят им неадекватные нерешаемые задачи, а через месяц увольняют их без выплаты зарплаты! Сотрудникам тут в принципе не платят зарплату так все говорят. Задержка на месяц, обещания, потом еще обещания, потом выплатят половину от первого месяц и так ты увольняешься проработав 1 2 2, 5 месяца за 30 60 тыс, в зависимости от того, сколько ты решил "прождать" обещание выплатить свою зарплату..
Работник
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы