Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мармеладный Рай
Ростов-на-Дону
Комментарий
Как переехала в РФ! Сразу устроилась сюда. Мне очень нравится, культурно, вкусно, плюс зарплата устраивает. Начальница очень хорошая
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мармеладный Рай
16.09.2026
Три года назад я пришла сюда на стажировку, думая, что это просто подработка на лето. А теперь я уже управляющая магазином. И знаете я не планировала делать карьеру в рознице, но здесь всё как-то само сложилось. Мне нравится, что компания даёт шанс тем, кто готов работать. Я пришла без опыта, меня научили всему с нуля. Через год я уже была старшим продавцом, ещё через полгода администратором. Сейчас я отвечаю за весь магазин: заказы, персонал, витрины, продажи. И я получаю за это достойные деньги. Мой доход вырос в три раза с момента старта. Но главное я чувствую себя уверенно, у меня есть финансовая свобода и планы на будущее. Мы с моим руководителем постоянно обсуждаем развитие точки, и мои идеи всегда слышат. Мы вместе решаем, какие акции запускать, как выкладывать товар, как улучшать сервис. Это не просто работа, это моё дело. И я горжусь, что я часть этой команды.
Продавец
11.08.2026
Из главных плюсов для себя выделяю официальное оформление с первого дня и чёткие выплаты два раза в месяц без задержек. Мне важен именно этот порядок, потому что раньше сталкивалась с серыми зарплатами. Здесь же всё прозрачно: видишь, сколько и за что начислено. Система премирования понятная, без ухищрений , я получила бонусы уже в первый месяц, когда хорошо отработала. График сменный, я выбрала 2/2, очень удобно для планирования. В магазине хорошая транспортная доступность, что важно для меня. Коллектив в основном спокойный, без постоянных конфликтов, все заняты делом.
Консультант
20.07.2026
В нашем торговом центре не всегда большой поток, поэтому работаю спокойно. Окладная часть с небольшим процентом — за смену стабильно выходит около 4 тысяч. Иногда делаем акции, тогда народ идет и выходит больше. Приемка два раза в неделю, раскладка — по настроению. Особо не напрягают, но и не дают расслабиться: проверяют, чисто ли, все ли на месте.
Продавец
17.07.2026
Пришла из продуктовой сети, где были жесткие KPI и месячные планы, которые не выполнить. Здесь даже дышится легче. Да, планы тоже есть, но они реальные, подогнаны под конкретный магазин. Работа на кассе плюс консультации — времени мало, но распределяют задачи: то выкладка, то касса. Нет такого, что ты и это, и то в одно время. Обеденный час действительно час, хотя иногда делим, чтобы отдыхать в течении дня. Брала 5/2, чтобы быть как все, но устаю, т.к. магазин активный, думаю перейти на 2/2. Пока работой довольна.
Продавец
07.07.2026
Первое время было нормально, но потом поняла, что это просто не моё. Во-первых, поток покупателей большой, бывают дни ты как белка в колесе. Обед час, время разбивали. Зарплату платили, без обмана, премии начисляли честно. Уволилась по собственному, проблем с расчетом не было. Работа подойдет очень активным и стрессоустойчивым, если не боитесь шума и очередей. А я в офис отсиживаться пошла) Атмосфера в коллективе ровная, с девчонками до сих пор общаемся.
Продавец
06.07.2026
Честно скажу, физически иногда устаешь, но морально тут отдыхаешь — потому что нет токсичного контроля и штрафов. Доход прозрачный: оклад, проценты, премии, все считается понятно. Зарплатную карту дали сразу с приятным кэшбэком. Смены выбирала сама, работаем 3/2 — очень комфортно. На кассе и на выкладке обязанности стандартные, но благодаря обучению быстро во всем разобралась. Минусов для себя не нашла. Если вы не боитесь активной работы и любите сладости, приходите — советую. Главное преимущество: платят вовремя и без обмана.
Консультант
Оставьте свой отзыв о работодателе Мармеладный Рай
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мармеладный Рай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
Прораб
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. !!!!!!!Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
Работник
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы