Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СЗТЛК
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю в отделе кадров, так что всю кухню знаю изнутри. Текучки у нас особой нет, на работу берем, но совсем без опыта, конечно уже нет, обучать - это лишние время и деньги. Очень внимателное у нас начальство, субординация присутствует, но все, что касается работы обсуждаем постоянно на планерках. Есть стабильный рабочий график, рабочая неделя и выходные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СЗТЛК
11.03.2024
С первого дня тут чувствуешь себя не новичком, а полноценным членом экипажа. В прошлом месте работы такого не было, там до последнего зеленым считался. А тут уважение к каждому, кто за баранку берется
Работник
05.03.2024
Если вы застрянете, вам компания предложит вызвать эвакуатор ЗА СВОЙ СЧЕТ ВЫ ЧЕ НЕНОРМАЛЬНЫЕ СОВСЕМ??? Ваши машины, должны обслуживать вы но никак не сотрудники, которые работают! От вас все бегут, это че вообще за условия?
Работник
24.02.2024
Оооу дох.. Во первых отвратительное отношение к сотрудникам, ниже не куда. По приезде не сразу дают машину, все сломанные, ремонта не допросишься, могут отправить на сломанной отказ тормозной системы. У меня вопрос, вы вообще нормальные люди ? Мне моя жизнь дорога, а вам ваша ? Ребятки, сядьте и прокатитесь на такой машине как вам ? Или вам вообще похеру на ваших людей не понятно
Работник
24.02.2024
Отвратительная компания. Вам похер на людей, люди могут приехать и ждать машину день, два. Могут отправить на сломанной машине, где отказ тормозной системы, вы начальство сядьте и прокатитесь разок как вам ? Вы не жалеете людей, просто худшая компания которая только есть. Механики, это вообще пздц, отдельная истерия, за что вы деньги получаете ? РЕМОНТА ВЫ НЕ ДОЖДЕТЕСЬ НИКОГДА…
Работник
28.12.2023
В компании уже 2 года, водитель грузовика. Плюсы: удобные условия, нормальное общение с начальством, хорошо заботяться о технике
Работник
14.12.2023
Я перешел из другой грузовой фирмы. Там мне отказали в повышении т.к. я договор подписал в 2017, и новые условия ко мне не относятся. В Сзтлк так над людьми не издеваются. Если посуточные повышают, то они касаются всех. Я в день раньше имел 5 тыс, сейчас 6 тыс. Скоро Новый Год, может дадут премию. Отпуска беру 2 раза в год. С графиком 30/15 получаю 180 тысяч
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СЗТЛК
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЗТЛК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Работник
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Сборщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы