Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовочеркасск
Комментарий
Сделать душевые, для того, чтобы работники могли после смены привезти себя в порядок. Из плюсов только было очень близко добираться до работы от дома, если живёшь рядом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2024
Увеличить количество офисов - не успевают из-за постоянного роста. Оборудовать комнату отдыха и приема пищи Масштабные задачи, поощрение инициативы. Классный коллектив, веселые корпоративы
10.08.2024
ДМС, также всегда можно улучшить обустройство офиса, так как нет предела совершенству) Прозрачные условия мотивации, руководство компании слушает и слышит своих сотрудников, также есть корпоративная организация праздничного досуга для сотрудников.
03.07.2024
Очень классная компания. Есть свои нюансы как и у всех. Но в целом круто. Кормят, заботятся, зп своевременно!
16.06.2024
По опыту работы в других компаниях - единое пространство для коммуникации в Битриксе24. Сейчас в нем, к сожалению, не все сотрудники работают. Очень приятный коллектив, каждому сотруднику не все равно на результаты и процессы в компании. Белая заработная плата. Руководство ценит и реализует предложения, которые предлагают сотрудники. Компенсируют ГСМ, дают ноутбук, дают корпоративную сим-карту. Очень здоровая и правильная атмосфера
01.06.2024
Регламентацию некоторых процессов Различные интересные проекты, свобода в принятии решений, готовность к изменениям. Качественные коммуникации с собственниками, отличный коллектив. Спорт и поездки на отдых за счёт компании, корпоративные мероприятия. Достойная зарплата, корпоративная связь, компенсация ГСМ.
18.05.2024
Я вижу, что компания наблюдает за всеми процессами и старается улучшить жизнь сотрудников. Удобное расположение офиса. Приятная атмосфера в коллективе. Чувствуется, что руководство думает о своих сотрудниках. Есть поощрения как и работникам, так и подарки детям. Корпоративная культура не стоит на месте, а ведётся работа по её ещё большему расширению в разных направлениях. Всегда вовремя выплачивают заработную плату.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сладофф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы