Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сладофф
Новочеркасск
Комментарий
Всегда и везде есть что улучшить, не стоять на месте, только расти Подняли зарплату производстаенному цеху. Пересмотрели разряды. Зарплата состоит из оклада, доплаты за разряд, доплата за ночные смены, премии за выполнение сменного задания и премии за мой личный результат. Все понятно и прозрачно. Уровень зарплаты поднялся. При графике 15 смен в месяц - нормальная зарплата.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сладофф
08.12.2024
Увеличить количество офисов - не успевают из-за постоянного роста. Оборудовать комнату отдыха и приема пищи Масштабные задачи, поощрение инициативы. Классный коллектив, веселые корпоративы
Работник
10.08.2024
ДМС, также всегда можно улучшить обустройство офиса, так как нет предела совершенству) Прозрачные условия мотивации, руководство компании слушает и слышит своих сотрудников, также есть корпоративная организация праздничного досуга для сотрудников.
Работник
03.07.2024
Очень классная компания. Есть свои нюансы как и у всех. Но в целом круто. Кормят, заботятся, зп своевременно!
Работник
16.06.2024
По опыту работы в других компаниях - единое пространство для коммуникации в Битриксе24. Сейчас в нем, к сожалению, не все сотрудники работают. Очень приятный коллектив, каждому сотруднику не все равно на результаты и процессы в компании. Белая заработная плата. Руководство ценит и реализует предложения, которые предлагают сотрудники. Компенсируют ГСМ, дают ноутбук, дают корпоративную сим-карту. Очень здоровая и правильная атмосфера
Работник
01.06.2024
Регламентацию некоторых процессов Различные интересные проекты, свобода в принятии решений, готовность к изменениям. Качественные коммуникации с собственниками, отличный коллектив. Спорт и поездки на отдых за счёт компании, корпоративные мероприятия. Достойная зарплата, корпоративная связь, компенсация ГСМ.
Работник
18.05.2024
Я вижу, что компания наблюдает за всеми процессами и старается улучшить жизнь сотрудников. Удобное расположение офиса. Приятная атмосфера в коллективе. Чувствуется, что руководство думает о своих сотрудниках. Есть поощрения как и работникам, так и подарки детям. Корпоративная культура не стоит на месте, а ведётся работа по её ещё большему расширению в разных направлениях. Всегда вовремя выплачивают заработную плату.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сладофф
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сладофф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы