Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Во первых, при прохождении этапа обучения, если это вообще можно назвать таковым, вам не предоставят необходимую для рабочего процесса информацию. Все, с чем вы ознакомитесь в последствии, никак вам не поможетот слова совсем. Абсолютно бесполезная трата времени, что выясняется в первую же рабочую смену. Во вторых, в условиях оговорено, что вы получаете 1 000 за выход на смену + 500 за каждого кандидата, которого вы по итогу устроите на работу. Звучит прекрасно, но как бы не так. Не спешите радоваться. Не поясняют вам следующего: недостаточно просто найти и обработать кандидата на подачу документов. Нужно чтобы он устроился на законодательном уровне, прошел стажировку, если таковая там имеется, и полностью отработал один рабочий день, что по моему личному мнению большая разница, по сравнению с тем, что пишут в вакансии. в третьих, если вы думаете, что сможете сделать перерыв на обед или ужин, да хотя бы просто выпить чашку кофезабудьте. Для начала вам с самого утра нужно будет "застолбить" время на перерыв, полностью обозначив временные рамки его начала и окончания, при этом в запасе у вас ровно 60 минут и распределяете вы их на свое усмотрение. Самое важное условиевы не должны пересекаться. Если один уходит отдыхать, все остальные не имеют право покинуть пост. Не успели? Остались без обеда. Операторов много и все хотят отлучиться на банальный перекус, но когда ты смотришь оставшиеся окошки, занято все чаще всего чуть ли не с 11.00 до 14.00 днем, а вечером с 15.00 до 19.00 в четвертых, в тот момент, когда вы оказываетесь в общей группе "свежеиспеченных", все что у вас естьэто ваш наставник. Да, он безусловно ответить на все ваши вопросы и достаточно оперативно, но проблема в том, что по факту, если вы не справитесь с первой сменой, не по причине того, что вы "дурак малограмотный", а просто потому, что вы так и не разобрались в системе с которой вы работаете из за, не побоюсь этого слова, просто ужасного "обучения", поддержки не ждите. В этой компании слово "лояльность" просто не существует. Более того. вас обвинят в том, что вы плохо работали, деликатно отошьют и просто откажутся продолжать обучение, под предлогом "вы нам не подошли". В итоге вы убьете на это весь день с 9.00 до 21.00 по мск и останетесь ни с чем. По факту вас просто используют, как бесплатную рабочую силу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Работаю от профимонстар велокурьером и мне все нравится. Платят без задержек, не штрафуют по выдуманным причинам. Я люблю велосипедный спорт, поэтому для меня это не только доставка заказа, но и покатушки по городу
25.11.2023
Заказы обычно в моем же районе выпадают, бывают, конечно, исключения, но в целом это редкость. Зарплата достойная, работаю тут второй год
19.11.2023
В общем я работой доволен, есть конечно трудности в виде физической нагрузки, но я привык за несколько смен. Были редкие дни, когда заказов почти не было, но это и правда пара дней. Думаю в любом крупном городе ситуация похожая. Без работы не останетесь.
15.11.2023
Очень понимащий работадатель. Финансово не обижают никогда. Закрыл кредит и сейчас выхожу в плюс, очень доволен
10.11.2023
Проработал тут около года. Начальство всегда было адекватным и поддерживающим, они всегда выслушивали мои проблемы и находили решения. К тому же, зарплата была отличной, что делало работу еще более приятной.
10.11.2023
Мошенники и аферисты. ЗП не выплатят. Своих представителей в регионах нет, подставляют этим самым руководство и администраторов ТЦ, каторые якобы их партнёры
Помогите составить детальное представление о работе в компании ProfiMonsters. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы