Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Во-первых, при прохождении этапа обучения, если это вообще можно назвать таковым, вам не предоставят необходимую для рабочего процесса информацию. Все, с чем вы ознакомитесь в последствии, никак вам не поможет - от слова совсем. Абсолютно бесполезная трата времени, что выясняется в первую же рабочую смену. Во-вторых, в условиях оговорено, что вы получаете 1 000 за выход на смену + 500 за каждого кандидата, которого вы по итогу устроите на работу. Звучит прекрасно, но как бы не так. Не спешите радоваться. Не поясняют вам следующего: недостаточно просто найти и обработать кандидата на подачу документов. Нужно чтобы он устроился на законодательном уровне, прошел стажировку, если таковая там имеется, и полностью отработал один рабочий день, что по-моему личному мнению большая разница, по сравнению с тем, что пишут в вакансии. В-третьих, если вы думаете, что сможете сделать перерыв на обед или ужин, да хотя бы просто выпить чашку кофе - забудьте. Для начала вам с самого утра нужно будет "застолбить" время на перерыв, полностью обозначив временные рамки его начала и окончания, при этом в запасе у вас ровно 60 минут и распределяете вы их на свое усмотрение. Самое важное условие - вы не должны пересекаться. Если один уходит отдыхать, все остальные не имеют право покинуть пост. Не успели? Остались без обеда. Операторов много и все хотят отлучиться на банальный перекус, но когда ты смотришь оставшиеся окошки, занято все чаще всего чуть-ли не с 11.00 до 14.00 днем, а вечером с 15.00 до 19.00 В-четвертых, в тот момент, когда вы оказываетесь в общей группе "свежеиспеченных", все что у вас есть - это ваш наставник. Да, он безусловно ответить на все ваши вопросы и достаточно оперативно, но проблема в том, что по факту, если вы не справитесь с первой сменой, не по причине того, что вы "дурак малограмотный", а просто потому, что вы так и не разобрались в системе с которой вы работаете из-за, не побоюсь этого слова, просто ужасного "обучения", поддержки не ждите. В этой компании слово "лояльность" просто не существует. Более того. вас обвинят в том, что вы плохо работали, деликатно отошьют и просто откажутся продолжать обучение, под предлогом "вы нам не подошли". В итоге вы убьете на это весь день с 9.00 до 21.00 по МСК и останетесь ни с чем. По факту вас просто используют, как бесплатную рабочую силу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2025
Приложение для заказов работает без сбоев, и я всегда вижу актуальную информацию. По зарплате тоже все стабильно кайфово
21.03.2025
Когда начинал, проходил обучение — все объяснили, показали, помогли освоиться. Теперь сам обучаю новых курьеров! Это круто!
25.02.2025
Отличная кмпания для курьеров. График удобный, зарплата достойная и всегда есть возможность подзаработать. В общем я доволен
16.02.2025
Работа курьером это пряим мое. А в этой компании особенно. Всегда помогут, подскажут, и с выплатами никогда не задерживают. Просто кайф
07.02.2025
ак курьер чувствую себя в своей тарелке. Заказы в одном районе обвчно, зарплата хорошая, а главное начальство понимающее.
23.01.2025
Условия труда отличные, зарплата выше, чем у конкурентов. А ещё у них есть классная система мотивации – можно заработать дополнительные бонусы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ProfiMonsters. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы