Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Можно добавить Корпоративную культуру,карьерный рост,транспорт Я работаю в ГК Автомастер два месяца. Хоть и не долгое время,но я уже успела принять участие в обучении. Очень ценно,что молодым специалистам предоставляют возможность проходить обучение и заниматься серьезно работой,оттачивая свое мастерство. Мои зарплатные ожидания подтвердились. С коллективом и руководством мне повезло,все корректны,приветливы и готовы помочь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.11.2025
Пришла на собеседование, всё прошло хорошо. Меня пригласили на пробный день, но лишь когда "утвердят график". В конце недели написали, что скажут на следующей неделе, потом hr ушла на "больничный" на две недели. Затем игнор. Позвонила, мне сказали, что "начальник на курсах" (если я правильно запомнила, но суть была примерно такой) и женщина пообещала, что перезвонит в пятницу (был четверг). Естественно, что ни в эту, ни в следующую пятницу не было никакого звонка. А при моих звонках уже не брали трубку и сбрасывали. Итого эти "завтраки" заняли два месяца. Только график, который и интересовал меня
25.07.2025
Можно было бы добавить программу ДМС, но это на усмотрение работодателя. Нравилось удобное расположение дилерского центра, корпоративная столовая, техника и канцелярия для работы, стимулирующие выплаты. Коллектив отличный, все способствовали адаптации. Руководство лояльное.
24.07.2025
Затрудняюсь ответить Отношение руководства, условия, общее состояние рабочего места, отапливаемое помещение, наличие столовой и душа!
23.07.2025
Персонал,условия работы,место для приёма пищи и для отдыха это. График работы,разные поощрения и премий к оплате труда!!!!!Руководство очень хорошее в то время было начальник смены, начальник цеха и мастер!А сейчас я не знаю какие там условия работы и вообще кто там работает!!!!!!!!
22.07.2025
Это были лучшие 7лет! ... нужно менять внешние факторы и причины смены бренда в ДЦ Компания с отличной возможностью рости как материально так и по карьерной лестнице ,Безусловно самый лучший коллектив, и руководство - в моей практике лучший генеральный директор!
20.07.2025
Ничего не трогать. Не кантовать то, что и так работает. Адекватное руководство, хорошие карьерные условия, доброжелательный коллектив, социальная ориентация.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВТОМАСТЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы