Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДОСТАЕВСКИЙ
Москва
Комментарий
Я пришла стажером изначально, выучилась здесь на повара. Что меня поразило, за стажировку мне тоже платили зп! Так что начинающим тут помогают очень сильно, всегда помогут подскажут. Условия работы комфортные кухни чистые, продукты все свежие
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДОСТАЕВСКИЙ
21.11.2023
Работа курьером. Работай не хочу, эта вакансия для тех кто хочет и может пахать за хорошие деньги!
Работник
07.10.2023
Обучение на уровне, команда хорошая, кофе бесплатно можно попить
Работник
03.10.2023
Зав производством больной на башку. Зп недодают, заведующий считает курьеров рабами. Когда еще были админы, могли спокойно пить пивко, а заказы на стариков распределить, сумок не хватает. Руководству нет до этого дела, что еще раз говорит о рабском отношении к тебе. На собеседовании обещают официальное трудоустройство, а потом говорят, что это нереально или на самозанятость садят, чтобы налоги не платить.
Работник
16.09.2023
Курьером работать неплохо, уже два года тут работаю. В других подобных компаниях продержался недолго. Так что ставлю наивысшую оценку Достаевскому.
Работник
07.09.2023
Это классное место для тех, кто хочет проявить свои способности. Руководство при этом за всю движуху. Условия работы устраивают. Есть кофе, микроволновка, обедать можно в столовой. Вам предоставят все, что нужно для работы, от ручки до компа.
Работник
05.08.2023
Собеседовалась в эту компанию на должность аналитика в отдел закупок 11.04. После удачного собеседования с hrбыло предложено собеседование не посредственно с руководителем. И вот тут начинается цирк. Руководитель, не прочитав до конца резюме, подумала, что я собеседуюсь на более высокую должность. Ладно это,она даже имя не удосужилась моё запомнить. Я вернулась к hr, мне дали стандартную анкету и выслали на почту тестовое задание в Excel. Обещали до конца недели дать ответ. Тестовое задание я отправила им на следующий день в первой половине дня. В пятницу ответа так и не было, позвонила им сама в понедельник. Оказалось они вообще моё не видели/потеряли. Ну прекрасно... hr всё же нашла его у себя на почте и сказала, что руководитель до конца дня посмотрит и мне позвонят. Сегодня 21 е число, прошло 3 дня, как думаете, мне кто то позвонил? Нет. И вакансия до сих пор висит на сайте hh. Видимо вот так им нужны работники
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДОСТАЕВСКИЙ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОСТАЕВСКИЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
Кладовщик-комплектовщик
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Оператор колл-центра
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы