Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Точка Любви
Москва
Комментарий
Увеличить зарплатную ставку управляющим: грустно смотреть как человек с такой ответственностью получает не х2 от зп продавца а х1,5. Ну и корпоративы бы почаще Коллектив чудесный, начальство всегда старается подстроить график под отдельных продавцов, а зарплата справедливая – зависит только от самого человека и ты никогда не чувствуешь себя обделенным и свой труд бесмысленным. Что более всего понравилось: 1. Есть возможность карьерного роста в разных направлениях 2. Обучение охватывает все самые важные моменты, нет нужды самостоятельно искать информацию на левых источниках – и даже если на обучении что-то было плохо усвоено, всегда есть регламенты по всем деталям рабочего процесса. За годы существования компания отработала все возможные проблемы новичка и выработала механизмы их предотвращения и исправления 3. Коллектив. Люди работают тут разные, потому у начальства и коллег нет предвзятости к чему-то неформальному, "странному", а если и возникает конфликт на него глаза не закрывают, помогают решить. 4. Зарплата ни разу не приходила позже нужного.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Точка Любви
24.07.2025
Мне нравится здесь работать. Очень хороший и дружный коллектив. Все сотрудники добрые, с юмором. Легко работать вместе. Привлекает удобный график и то, что магазин подобрали с учетом моего места жительства. Зарплата хорошая, платят во время. Уходить не собираюсь, это мое место)
Работник
08.03.2025
Поднять уровень заработной платы (сделать оклад сильно выше МРОТ). Улучшить охранную систему на точках. Придумать, что-то вместо системы штрафов, которая сейчас существует Если повезёт, то будете работать близко к дому и получать достойную зарплату. Выплачиваются отпускные и больничные. Вовремя выплачивается зп
Работник
02.02.2025
Работа Вы работаете в графике 1/2, 2/2, 2/4 Да есть график 2/4 и он самый адекватный из всех но это только если: Согласны все коллеги Согласен управ/ИП. Рабочие часы 16 часов сидения на кресле и возможность отлучаться не более 15 мин пару раз за смену. Т е это легкий способ заработать проблем со здоровьем. И это за оклад 1600₽ сутки в 2025 году. Ощущение что управы застряли в 2015м когда такая зп была нормальной. Кормите вы себя тоже сами, но рядом не всегда есть что-то дешёвое (например рядом с магазином тл был только вонючий спар и недешевый вкуссвилл) Сегмент Касаемо меня особых нюансов с клиентами не было. Не было особых домогательств, скандалов, извращенцев и прочих. В целом всё более менее адекватно в этом плане. Но есть другой существенный минус - это почти нулевая проходимость. Наш магазин не был миллионником, а он на секундочку находится у вокзала. А это значит что продаж мало, практики мало. Зарплата Как я писала выше оклад 1600₽ сутки, мы работали в разном графике и 1/2, и 2/4 и когда везение закончилось и ушла коллега, осталось двое на магазине с графиком 2/2(считается тяжёлым графиком) Т е сумма зависит от количества смен в месяц , а они варьируются. 10 смен -16 тыс оклад, всё остальное вы должны заработать на продажах. В среднем выходиь зп 40 Тыс у коллег. Моя минимальная зп за мес, за 9 смен была 35 тыс, самая большая за 10 смен - 52 тыс И вы можете сказать ну можно брать больше смен, я вас опешу- можно взять +5 смен и на них ни черта не заработать на продажах, или одну и повезёт со входами и продать с прибавкой +5-7к за смену. Т е это значтт в тл работает великий рандом входов и продаж, и в основном зарплата складывается из: Удачи и рандома. Нет тут такого что плохо продаешь, ведь продавать практически не кому. Вот поэтому в один день может быть ноль входов а на следующий экстрачек Самая большая зп именно на моей точке была у коллеги -60 тыс (старшая и январь пару экстров но справедливости ради в январе у нее зп не дошла и до 30 к) Товар, цены Заполненность по товару варьируется от магазина к магазину и зависит от ИП и управа. В нашем случае товара было мало а пустоты старались прикрыть дублерами/тестерами. Из этого даже вытек скандал что решили уходить сразу 4 человека. Цены в тл завышены не через чур а нереально через чур. К примеру:бады по 5,5 тыс, крема по 7,8 тыс как вам такое?) И как такое продавать главное?! Самое дорогое -43 к ₽ Самое дешевое 199₽ Товар может стоять до года и не продасться Вообще рекомендую заказывать на сайте, подешевле Ассортимент в целом нормальный именно если брать качество товара, с этим особых проблем нет Ип/управ Я работала именно во франшизе ип, не в сети, и в этом есть как и + так - Управ и ип попались хорошие в как люди, но плохие как маркетологи/бизнесмены/менеджеры. У них нет должного понятия вести бизнес: например они за год открыли три магазина которые не выполняют план (около 60-70%) Они не покупают товар, они не знают рынок, они предлагают продавать людям хоть что, лишь бы средний чек поднять. У них не налажена система в самих магазинах- разбитая плитка, туалет, в целом никаких удобств вообще. Они об этом не думают, им важно только деньги чтобы были. Ничего ремонтировать они не будут, а все обязанности перекладывают на старшую. Условия Спать вы будете в подсобке/магазине/на подоконнике на грязном матрасе с не меняющимся месяц постельным бельем(я ношу свое) Если повезет условия сна будут лучше. Если не повезет магазин будет расположен возле табачки/цветов/аптеки.В моем случае не повезло ещё больше- со стороны подсобки там ещё круглосуточный магазин телефонов
Работник
02.01.2025
Вам может не повезти и доход будет мизерным, отдых есть, но условный и не комфортный Подойдёт для первой работы, что бы не особо трудиться, но с возможностью получать хороший доход
Работник
23.09.2024
Конечно всем всегда хочется зарплату повыше, тут не исключение. Но даже с нынешней зарплатой чувствуешь себя спокойно Одно из моих самых лучших мест работы. Прекрасный коллектив, лояльное руководство. Коллеги всегда помогут, если вдруг возникают какие-либо вопросы. Постоянно есть различные интересные вебинары и тренинги Но самое лучшее - подберут максимально близкую к дому точку
Работник
08.09.2024
Все. ЗП низкая, целый день сидишь на попе, спишь очень мало. Подработка нормас при совмещении с учебой. Выбрала место, т.к были разные варианты оформления
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Точка Любви
Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка Любви. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.10.2023
Союз Страхование, они же Союз Страховые Брокеры, они же souzsk.ru, Заманивают к себе классных специалистов, ставят им неадекватные нерешаемые задачи, а через месяц увольняют их без выплаты зарплаты! Сотрудникам тут в принципе не платят зарплату так все говорят. Задержка на месяц, обещания, потом еще обещания, потом выплатят половину от первого месяц и так ты увольняешься проработав 1 2 2, 5 месяца за 30 60 тыс, в зависимости от того, сколько ты решил "прождать" обещание выплатить свою зарплату..
Работник
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
21.12.2024
До хера начальников, руководитель слишком высокого мнения о себе, ему нравится чтобы беспрекословно подчинялись и ходили лебезили перед ним, никакого быта. Неблагодарный руководитель всегда готовы удержать и урезать зарплату. Нормальный человек надолго не остаётся там. Суки на суке сидят
Диспетчер
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы