Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБалашиха
Комментарий
Бестолковое начальство, а требований к сотрудникам ого-го, зарплата не соответствует уровню нагрузки. Никаких возможностей для карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2024
Компания стремится к росту и развитию. За последний год условия труда улучшились: выросла зарплата, появилась квартальная премия, ещё у нас есть своя столовая. Спокойно совмещаю карьеру и семейную жизнь. Хотелось бы, чтобы проводились тренинги для развития навыков общения и повышения квалификации.
17.08.2023
Мне нравиться график и условия труда. Руководство, отличное
20.06.2023
Недостатки - это руководство. А все остальное как вытекающее. Все знают, что рыба гниет с головы, вот и тут так же. Я работал на нескольких должностях под руководством различных людей и считаю, что могу конструктивно говорить об этом. На начало 2023 года директор производства ютился в коморке 2х2 вдвоем с начальником пду. престижно? невероятно! а все потому что некие личности решили, что кабинет директора производства хорошо подойдет им, где они будут сидеть и ничего не делать, а то, что по сути люди просто делают позорником "лицо" производства им плевать. а так много чего добавить можно: человек не ценится - свои безмозглые сидят и бесят всех, специалисты пинком под зад, каждый сидит и ждет когда его учесть, вечные перестановки людей с должности на должно, в ожидании, что это приведет к изменениям. самое главное задачи, которые не относятся к твоим должностным, они появляются по воле руководства и адекватность их на низком уровне. уйти вовремя с работы - преступление, необходимо сидеть еще несколько часов (а то как это ты со своей работой справляешься за 8 часов), конечно без доплат. что такое премия тут и не знают, а зарплата это смех сквозь слезы, 15 минут до москвы, а зарплаты уровня перми (говорю за людей, специалистов, с образованием и опытом, без должности начальника и тд) как опыт молодому - пойдет, как место, где и заработаешь и нервы сбережешь - никогда.
21.04.2023
Сумасшедшая бюрократия, начальников больше чем работников. Что бы решить вопрос надо пройти семь кругов ада. Поэтому там ни чего не меняется на протяжении многих лет и рабочии не смотря на технологию многие вещи по старинке делают "на коленке".
17.04.2023
Отзывчивость, помощь в работе, хорошее отношение к подчинённым
12.04.2023
Поддержка от коллег и руководства, помогают решить трудные задачи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Криогенмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы