Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
корпоративные мероприятия, отношения между продавцами и кассирами Чистая з/п, два раза в год одевают на форму в ЦУМ дисконте, адекватное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Коммуникацию между отделами Стабильность, оплата труда вовремя всегда. На этом все. Из плюсов ничего.
14.02.2025
Порядок во всем, работы складов, работы руководства, система вообще продаж непонятная Выбор графика свободного, столовая корпоративная ,условия труда
13.02.2025
Возможно, иметь чуть большую осведомленность об удовлетворенности трудоустройства сотрудников. Однако, я не могу сказать, что к этому есть какие-то колоссальные вопросы. Возможности и гибкость. Руководство всегда готово предоставить условия для роста и профессионального развития.
12.02.2025
Условия работы, больше уборки в служебных помещениях и больше места, тесно очень и много пыли. Гибкий график, возможность подработки, бесплатное питание ночной смены
12.02.2025
Возможностей карьерного роста нет, как и уровня дохода. Однообразные, монотонные задачи. Удобное расположение офиса в центре, заработная плата всегда во время, без задержек, официальное оформление. Руководство лояльное, хороший коллектив.
10.01.2025
Непривычными оказались выстроенные рабочие процессы и взаимодействия между подразделениями. С другой стороны, в такой крупной компании, наверное, это норма Компания Топ из Топов. Шикарные условия труда, локация топовая, оборудование топовое, руководство хорошее, коллектив топовый. Ушел исключительно из-за денег с повышением в должности. Если хотите работать в мире моды и лакшери - круче места в РФ не найти. Да и вряд ли в мире где-то такое найдется, что бы все бренды в одном месте. Однозначно рекомендую. Но с опытом и навыками.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Mercury. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.03.2026
Великолепный коллектив школы (как учителя, так и поддерживающий персонал, и администрация). Тебе доверяют, тебя поддерживают, всегда можно договориться обо всем. По согласованию оплачивают внешнее обучение, обучают внутри школы. Чувствуется, что коллеги на твоей стороне. Питание в школьной столовой. Лицей Вершина - это лучшее моё место работы!
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы